Ассоциация аутсорсинговых компаний юга

🔍 Хороший HR-подрядчик начинает работу с вопросов о бизнесе, процессах и причинах появления вакансии. 💬 «Наша задача быть максимально чёткими, максимально честными и решать именно ту задачу, которая сейчас ему необходима по-честному» Вера Лазник, HR-стратег При выборе кадрового агентства или внешней HR-службы стоит обратить внимание на несколько признаков. Сильный подрядчик: • выясняет, зачем компании нужен сотрудник • уточняет причины ухода предыдущего специалиста • помогает сформулировать роль и показатели эффективности • оценивает возможность автоматизации или перераспределения задач…

Зачем бизнесу диагностика, если собственник и так знает свою компанию? 🔎 Собственник ежедневно общается с командой, видит продажи, решает вопросы клиентов. При этом причины, которые мешают компании расти, могут оставаться незаметными. Например, снижение прибыли может быть связано с потерей постоянных клиентов, задержками в работе или высокой стоимостью выполнения заказов. Чтобы выбрать действие, нужно разобраться, как эти процессы влияют друг на друга. На практикуме Ассоциации Лариса Амельченко, организационный консультант, руководитель центра командного развития и стратегических решений «…

Партнерство как способ усиливать друг друга Для Валерии Кобраковой партнерство начинается с простой идеи: каждый должен заниматься тем, в чем действительно силен. Предпринимателю необязательно самостоятельно знать и уметь все. Надежные партнеры позволяют дополнять экспертизу друг друга, договариваться и вместе двигаться к общему результату. В разговоре затронули и устойчивость бизнеса. Для Валерии она строится на команде, партнерах, способности быстро адаптироваться и использовать новые инструменты. Например, ИИ уже помогает быстрее описывать процессы, создавать регламенты и сокращать рутин…

Полезное от резидентов: что почитать собственнику бизнеса 📌 Запускаем новую рубрику в Ассоциации. Собираем публикации наших резидентов, которые помогают разбираться в управлении, финансах, команде и продвижении. В первом выпуске пять материалов для предпринимателей. 👥 Что делать, если уходит лучший сотрудник Вера Лазник, HR-стратег, ПРО ЛЮДЕЙ Уход сильного специалиста вызывает много вопросов у руководителя. Вера поделилась публикацией для тех, кто столкнулся с такой ситуацией или хочет заранее к ней подготовиться. Читать в Telegram · Канал в MAX 🔎 По каким источникам ИФНС оценивает в…

📈 Сильный маркетинг повышает стоимость бизнеса Светлана Акстинас, бизнес-консультант и old-school маркетолог, вместе со Светланой Меншиковой, PR-стратегом и журналистом, обсуждают маркетинг как инструмент капитализации компании. Системное продвижение работает на узнаваемость, доверие и долгосрочные отношения с клиентами. Такой подход требует глубокого понимания продукта, рынка и ценности компании. Смотрите ролик и подписывайтесь на канал Ассоциации: https://t.me/autsors_uga

👀 Аудитория считывает окружение эксперта Светлана Меншикова, PR-стратег и журналист, вместе со Светланой Акстинас, бизнес-консультантом и old-school маркетологом, обсуждают формирование публичной репутации. Значение имеет площадка для выступления, состав участников, партнёры и совместные фотографии. Каждый публичный контакт влияет на восприятие личного бренда и компании. Смотрите ролик и подписывайтесь на канал Ассоциации: https://t.me/autsors_uga

📰 Что волнует бизнес в 2026 году и на что делать ставку в 2027-м? В издании «Бизнес-секреты» Т-Банка вышла новая статья Ассоциации аутсорсинговых компаний Юга! Мы собрали мнения шести резидентов Ассоциации из разных профессиональных сфер, чтобы разобраться, с какими вызовами сталкиваются предприниматели и какие решения помогают сохранять устойчивость бизнеса. 📌 В статье обсудили: • Почему финансовое планирование становится особенно важным и какие сценарии стоит предусмотреть • Как меняются подходы к найму сотрудников и управлению командой • Почему прозрачность учета и готовность к изме…

👥 Фраза «кадры решают всё» остаётся актуальной. Важное условие заключается в ясном запросе бизнеса. 💬 «Кадры решают всё, если точно знать, что вам как бизнесу нужно» Вера Лазник, HR-стратег Работу над вакансией полезно начинать с трёх уровней. • Цель бизнеса Какого финансового или операционного результата хочет достичь компания? • Процесс Какой участок работы влияет на этот результат и где сейчас возникает проблема? • Роль Какой человек сможет взять ответственность за процесс, какими компетенциями и полномочиями он должен обладать? Получается последовательность: цель бизнеса → процес…

Команда должна приносить бизнесу результат На подкасте Светлана Меншикова поговорила с Верой Лазник, собственником компании «ПРО ЛЮДЕЙ». Один из главных процессов, который Вера сейчас видит на рынке, это пересборка команд. Собственники внимательнее смотрят на людей внутри бизнеса и задаются вопросом: действительно ли каждый сотрудник приносит пользу и понимает свою роль? На форуме этот страх расширять команду звучал сразу в нескольких разговорах с предпринимателями. Нового человека хочется нанять, но есть опасение, что инвестиция в найм просто не окупится. Поэтому при выборе HR-партнера Ве…

Коллеги, кому нужно разработать или доработать фирменный стиль, брендбук срочно пишите Это по господдержке бесплатно Там ещё можно подать на регистрацию товарного знака Так, что успевайте Пишите Артему Ф. @artmonaro