Дневник юриста
история за 19 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дняДинамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
Последние посты
В Госдуму внесут законопроект об увеличении необлагаемой налогом суммы подарков и призов — с 4 до 10 тысяч рублей 📌Согласно документу, налогом не будут облагаться: - подарки и призы от организаций и предпринимателей; - призы в денежной или натуральной форме, полученные на конкурсах и соревнованиях, проводимых по решению органов власти; - выигрыши в рамках рекламных мероприятий; - материальная помощь, оказываемая работодателями своим сотрудникам и пенсионерам; - компенсация стоимости лекарств для работников и членов их семей.
Открыть в MAX- Просмотры
- 348
- ER
- —
- Реакции
- —
Расходы на обжалование отказа в возбуждении административного дела возмещаются Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобу гражданина, который оспаривал конституционность ряда положений законодательства в связи с отказом в возмещении ему расходов, понесенных при обжаловании определения инспектора ДПС об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении (Постановление Конституционного Суда РФ от 24 июня 2025 г. № 26-П). Определение было вынесено по факту ДТП с участием заявителя и – несмотря на то, что содержало вывод об отсутствии в его действиях состава административного правонаруше…
Открыть в MAX- Просмотры
- 336
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 2
❗️Советский стаж при расчете пенсии до сих пор учитывается Закон «О трудовых пенсиях» учитывает советский стаж при расчете пенсии. Статья 30.1 о валоризации применяется для расчета части пенсии за стаж до 2002 года. Право на валоризацию имеют все, у кого есть стаж до 1991 года. Валоризационная прибавка составляет 10% к пенсионному капиталу за любой день советского стажа и по 1% за каждый полный год. 🔎Например, с максимальным соотношением заработков и 20 годами стажа до 2002 года расчетный пенсионный капитал составит 148 852 руб., а с 10 годами стажа до 1991 года добавят еще 20% (валор…
Открыть в MAX- Просмотры
- 507
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 3
Бухгалтера учреждения вправе оштрафовать за недоработки подотчетника Правильно составленный и утвержденный Отчет подотчетного лица (ф. 0504520) или Авансовый отчет (ф. 0504505) – необходимое основание для того, чтобы принять к учету расходы, произведенные подотчетным лицом (Постановление Мирового судьи с/у № 4 г. Буденновска и Буденновского района Ставропольского края от 19 февраля 2025 г. № 5-50/25). Проверка отчета подотчетного лица – один из элементов внутреннего контроля в учреждении. Не забывайте: документы принимаются к учету по результатам внутреннего контроля; принятие к учету докум…
Открыть в MAX- Просмотры
- 477
- ER
- —
- Реакции
- —
❗️Несвоевременная замена или поверка счетчиков на воду может привести к увеличению платы за коммунальные услуги Срок эксплуатации приборов учета воды в среднем составляет 12 лет. Поверку необходимо проводить раз в 6 лет для счетчиков холодной воды и раз в 4 года — для горячей. Если срок поверки истёк, начисления начнут производиться по среднему расходу за последние полгода, а через три месяца — с повышающим коэффициентом: - 1,5 — для большинства регионов; - 3 — для Москвы. Таким образом, оплата может вырасти в полтора или три раза. ❗️Напоминаем, что установка и своевременное обслуживан…
Открыть в MAX- Просмотры
- 410
- ER
- —
- Реакции
- —
Зарплату специалисту по связям с общественностью нельзя платить за счет ОМС, решил суд Два похожих спора рассмотрели АС Западно-Сибирского и Волго-Вятского округов: фонд посчитал нецелевым расходом средств ОМС выплату зарплат специалистам по связям с общественностью медучреждений. Оба суда поддержали проверяющих. Суды отметили: в территориальных программах спорных затрат не было. Должность специалиста по связям с общественностью не связана с оказанием медпомощи и не считается нужной для деятельности медорганизации в целом. Источники: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.06.202…
Открыть в MAX- Просмотры
- 425
- ER
- —
- Реакции
- —
⚡️В России рассматривается возможность увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов Инициатива направлена на гибкое регулирование занятости и повышение доходов работников при сохранении гарантий их прав. Рассматривается вариант, при котором привлечение к дополнительной работе будет возможно только по взаимному согласию сторон и при оплате не ниже двойного размера. Отмечается, что при обсуждении предложения особое внимание уделяется вопросам безопасности труда и недопустимости чрезмерной нагрузки. Рассматриваемые изменения не предполагают отмену действующих ограничений: с…
Открыть в MAX- Просмотры
- 491
- ER
- 1,0%
- Реакции
- 5
Лишить месячной и годовой премий за один и тот же проступок нельзя В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год (Определение Третьего КСОЮ от 7 апреля 2025 г. № 8Г-4207/2025). Отказ работнику в выплате премии работодатель обосновывал тем, что в соответствии с положением о премировании работнику, который в течение года нарушал дисциплину труда, не выполнял или ненадлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин или причинил ущерб обществу, премия по результатам работы за год уменьшается в соответствии с приказом генерального директора.…
Открыть в MAX- Просмотры
- 421
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 8
⚡️Как назначается единое пособие единственному родителю Статус единственного родителя предусматривает особые условия назначения единого пособия на детей до 17 лет. Вот что при этом учитывается: 📌Когда родитель считается единственным ▶️Если отец не указан в свидетельстве о рождении или вписан со слов матери ▶️Если второй родитель умер или признан безвестно отсутствующим 📌Брак и развод Вступление в брак не лишает статуса единственного родителя, если присутствует любое из этих условий и нет усыновления ребенка супругом. Развод не дает статуса единственного родителя тому, с кем живет ре…
Открыть в MAX- Просмотры
- 415
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 1
Работодатель не обязан обучать сокращенных работников для перевода на вакансии Статьи 81 и 180 ТК РФ предполагают необходимость при увольнении работника в связи с сокращением предложить ему все имеющиеся у работодателя вакансии, соответствующие его квалификации и подходящие по состоянию здоровья (Определение Второго КСОЮ от 15 апреля 2025 г. № 8Г-9558/2025). Таким образом отсутствие у работника необходимой квалификации является достаточным основанием для того, чтобы работодатель не предлагал ему соответствующую работу. Однако многие работники полагают, что работодатель в такой ситуации обязан…
Открыть в MAX- Просмотры
- 392
- ER
- 1,3%
- Реакции
- 5
Показано 10
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, срез 15.10.2026. Как мы считаем.