Перейти к содержимому

КонсультантПлюс для бюджетных организаций

история за 25 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дня
max.ru/consultantplus_compПраво и юриспруденцияВ индексе с 19.10.2026подписчики: 6 ч назадпосты: 1 ч назад

Важные правовые новости КонсультантПлюс для специалистов бюджетных организаций Пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно https://login.consultant.ru/demo-access/

Подписчики
785
+9 (+1,2%) за 24 ч
выше 79% каналов индекса
Охват 24 ч
243
выше 48% каналов индекса
ERR24
31,0%
выше 50% каналов индекса
ER (реакции)
0,0%
по 85 постам за 30 дн
выше 0% каналов индекса
Постов в день
2,8
0,0% — реклама с erid
Индекс цитирования
0
0 каналов-источников за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
+9 (+1,2%)
За 7 дн
≈ оценка+48 (+6,5%)база — между замерами
За 30 дн
—нет замера 30 дней назад
Место по приросту
№87за 24 ч в рубрике «Право и юриспруденция»

К замеру 27.10.2026 · 22:12 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
31,0%замер на возрасте 20–30 ч
ERR 48 ч
35,4%по 17 постам за 7 дн
ERR 30 дн
40,0%по последним замерам, 85 постов
ER (реакции)
0,0%по 85 постам за 30 дн

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
243замер на возрасте 20–30 ч
48 ч
278по 17 постам за 7 дн
72 ч
300по 17 постам за 7 дн
7 дн
261по последним замерам, 15 постов
30 дн
314по последним замерам, 85 постов

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 28.10.2026 · 03:03 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
0
За 30 дн
0
ИЦ
00 источников за 90 дн
Постов в день
2,8за 30 дн
Реклама с erid
0постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 28.10.2026 · 03:03 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Размещений не найдено

Это не означает, что рекламы не было.

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Размещений не найдено

Это не означает, что рекламы не было.

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

72074076078080019.1021.1022.1024.1025.1027.1028.10
Подписчики
Подписчики канала «КонсультантПлюс для бюджетных организаций» за период 30 д: от 727 до 785
ДатаПодписчики
19.10.2026727
20.10.2026727
21.10.2026745
22.10.2026745
23.10.2026745
24.10.2026759
25.10.2026770
26.10.2026776
27.10.2026785
28.10.2026785

Последние посты

  1. Бюджетная отчетность на 1 ноября 2026 года: Минфин и Казначейство дали разъяснения Ведомства отметили, что на 1 ноября федеральные ГАБС должны сформировать справки по консолидированным расчетам (ф. 0503125). Их заполняют по неденежным межведомственным и межбюджетным передачам и поступлениям для консолидации расчетов: 🔹 разных бюджетов (счета 1 401 20 251, 1 401 20 254, 1 401 10 189, 1 401 10 191, 1 401 10 195); 🔹 одного бюджета между ПБС, подведомственными разным главным распорядителям (счета 1 401 20 241, 1 401 20 281, 1 401 10 189, 1 401 10 191, 1 401 10 195). Справки можно представить в…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    149
    ER
    —
    Реакции
    —
  2. Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за III квартал 2026 года За III квартал в КонсультантПлюс появилось больше 2 500 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об НДС при возмещении убытков, НДФЛ при распределении доли в уставном капитале и не только. Читать обзор на сайте КонсультантПлюс Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

    Открыть в MAX
    Просмотры
    170
    ER
    —
    Реакции
    —
  3. Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов. Среди прочего в него вошли: 🔹 штатное расписание; 🔹 заявления, обращения, уведомления сотрудников; 🔹 документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры; 🔹 должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности; 🔹 табели учета рабочего времени; 🔹 результаты СОУТ; 🔹 приказы и распоряжени…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    177
    ER
    —
    Реакции
    —
  4. фото

    Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 19 – 25 октября Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Минобрнауки сообщило о сборе данных о налоговой потребности на 2027 год. Минздрав обновил ряд документов о противодействии коррупции. Есть и другие новшества. Читать обзор на сайте КонсультантПлюс Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

    Открыть в MAX
    Просмотры
    178
    ER
    —
    Реакции
    —
  5. Расход субсидии на привлечение подростков: зарплату нужно снижать с учетом нормы времени, решил суд Учреждение получало субсидию на временное трудоустройство несовершеннолетних. По региональным правилам их зарплата при полной ставке должна была равняться областному МРОТ. Однако при проверке выяснилось, что часть подростков с учетом времени работы получали в два раза больше этого уровня. Проверяющие сочли такие выплаты незаконными. Суды двух инстанций с ними согласились. Первая инстанция напомнила, что по ТК РФ для несовершеннолетних, которые еще учатся в школе или колледже, нормы рабочего вр…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    223
    ER
    —
    Реакции
    —
  6. Суд: даже если госслужащий собирался уволиться, сдать справку о доходах он должен был В конце мая госслужащий подал рапорт об увольнении по собственному желанию. При проверке выяснилось, что он не подавал сведения о доходах и об имуществе за предшествующий год. По телефону чиновник пояснил, что не отчитывался, поскольку планировал уволиться. Прокурор потребовал изменить основание увольнения на утрату доверия. Суды трех инстанций с ним согласились. Бывшего госслужащего обязали предоставить нанимателю трудовую книжку, чтобы скорректировать запись. Сам приказ об увольнении апелляция и кассация…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    234
    ER
    —
    Реакции
    —
  7. Суд: средний заработок выплачивают за все календарные дни военных сборов Работника призвали на учебные военные сборы на 6 дней. На этот период организация освободила его от работы и сохранила за ним средний заработок за все дни. Затем она направила пакет документов в военный комиссариат для компенсации расходов. Тот вернул документы и указал, что из расчета нужно исключить выходные. Суды поддержали работодателя: 🔹 компенсацию выплачивают за все дни участия в военных сборах. Закон не предусматривает исключение из этого периода выходных; 🔹 компенсацию рассчитывают с учетом времени пребывания…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    241
    ER
    —
    Реакции
    —
  8. Платить за счет ОМС зарплату медсестрам прививочного кабинета суд не разрешил Фонд признал нецелевым расходом средств ОМС зарплату медсестрам прививочного кабинета. Кассация с проверяющими согласилась: 🔹 трудовая функция медсестер была связана только с вакцинацией; 🔹 в программу госгарантий бесплатной медпомощи входили профилактические медосмотры. Их проводит врач, а зарплата иных работников прививочных кабинетов за счет ОМС неправомерна; 🔹 в базовых программах ОМС нет расходов на мероприятия по календарю прививок; 🔹 по территориальной программе услуги по профилактике неинфекционных забол…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    305
    ER
    —
    Реакции
    —
  9. фото

    Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года В сентябре Роструд разъяснил вопросы о предложении вакансий при сокращении, предоставлении дополнительных перерывов, снижении премий за проступки и др. Подробнее расскажем в обзоре на сайте КонсультантПлюс. Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

    Открыть в MAX
    Просмотры
    257
    ER
    —
    Реакции
    —
  10. Суд: уволить работника по результатам испытания можно без запроса его объяснений Специалиста приняли на работу. Он нарушал сроки по задачам, не исполнял поручения, срывал сделки. Сотрудника уволили как не прошедшего испытание. Он обратился в суд. Первая инстанция сочла, что работника следует восстановить, поскольку его не просили объяснить причины неисполнения обязанностей. Апелляция и кассация с решением не согласились. Они напомнили: расторжение трудового договора по результатам испытания не относят к дисциплинарным взысканиям, для которых в ТК РФ есть особый порядок применения. Не требует…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    308
    ER
    —
    Реакции
    —

Показано 10

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 28.10.2026, подписчики замерены 27.10.2026. Как мы считаем.