Перейти к содержимому

HR-консультант Виктория Припута

история за 1 деньобновляется раз в неделю
max.ru/channel_vikapriputaРабота и вакансииВ индексе с 26.10.2026подписчики: 23 ч назадпосты: 23 ч назад

16 лет опыта в HR - Более 5️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ трудоустроенных сотрудников, из них более 1300 ТОП-позиций - Комплектование штата с нуля при открытии филиалов - Формирование и обучение команд HR - Расчет и запуск штата на добывающих объектах Сфера деятельности компаний: - Сервисное обслуживание добывающих объектов (более 250 объектов) - Ритейл (сеть 75 супермаркетов) - Эксплуатация городской инфраструк

Подписчики
48
прирост: мало истории
выше 35% каналов индекса
Охват 24 ч
—
нет просмотров на 24 ч
ERR24
—
ER (реакции)
—
мало постов
реакции к просмотрам
Постов в день
0
Индекс цитирования
0
0 каналов-источников за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
—нет замера 24 ч назад
За 7 дн
—нет замера 7 дней назад
За 30 дн
—нет замера 30 дней назад

К замеру 26.10.2026 · 12:18 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
ERR 48 ч
—нет постов за 7 дн
ERR 30 дн
—нет постов за 30 дн
ER (реакции)
—мало постов

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
48 ч
—нет постов за 7 дн
72 ч
—нет постов за 7 дн
7 дн
—нет постов за 7 дн
30 дн
—нет постов за 30 дн

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 26.10.2026 · 12:18 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
0
За 30 дн
0
ИЦ
00 источников за 90 дн
Постов в день
0за 30 дн
Реклама с erid
0постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 26.10.2026 · 12:18 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Размещений не найдено

Это не означает, что рекламы не было.

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Размещений не найдено

Это не означает, что рекламы не было.

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

Мало данных для графика

Последние посты

  1. РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА (Г. НОВОСИБИРСК) ОБЯЗАННОСТИ: - Контролировать корректность отражения операций в учете по подразделениям (центры затрат), обеспечивать закрытие периода строго по графику и в установленные сроки. - Организовывать работу группы учета доходов и расходов (взаимодействие с поставщиками и покупателями, банковские операции, лизинг, факторинг). - Согласовывать договоры, контролировать соблюдение сроков оплаты. - Обеспечивать своевременность предоставления первичных документов и их корректное отражение в 1С, организовывать архивирование документов. - Активно уч…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    134
    ER
    2,2%
    Реакции
    3
  2. РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ОБЯЗАННОСТИ: - Руководство вахтовым объектом по направлениям: + общественное питание, + торговля, + складское хозяйство, + эксплуатация, + клининг. - Организация работы по предоставлению оказываемых услуг; - Организация работы подконтрольного персонала, - Контроль укомплектованности персонала; - Взаимодействие с Заказчиком, обеспечение отсутствия жалоб; - Поддержание высокого качества сервиса. ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее образование; - Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет; - Опыт работы в сервисных компаниях обязателен; - Способность организовать услугу на вы…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    182
    ER
    1,6%
    Реакции
    3
  3. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ГРУППЫ КОМПАНИЙ УСЛОВИЯ: - Федеральный масштаб задач в условиях холдинга, 60+ чел. в подчинении. - Оклад + премия (обсуждаем с сильными кандидатами). - Офис в центре Екатеринбурга с комфортными зонами отдыха. - ДМС, компенсация детского сада (50%), корп. мероприятия. - Полная занятость. - Возможна релокация. ЗАДАЧИ: - Построение единой методологии учета для всех филиалов. - Налоговое планирование, управление рисками. - Ведение раздельного учета по госконтрактам (казначейское сопровождение). - Автоматизация учета и сокращение сроков закрытия. - Взаимодействие с ФНС и ауди…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    361
    ER
    1,4%
    Реакции
    5
  4. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО КОРПОРАТИВНОМУ ПИТАНИЮ. УСЛОВИЯ График работы 5/2 (работа удаленно с Вашего города), командировки - 75% рабочего времени; Зарплата обсуждается индивидуально; Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ; ФУНКЦИОНАЛ - Организация и контроль работы филиала по оказанию услуги питания в соответствии с условиями договора; - Проверка качества предоставляемых услуг филиала; - Работа с персоналом филиала (расстановка, обучение, подбор, адаптация, мотивация); - Составление и контроль выполнения заявок на продукты, ТМЦ, оборудование с учетом условий…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    184
    ER
    2,7%
    Реакции
    5
  5. Начальник службы эксплуатации Цикл: 60/60 дней 400 000 ₽ Необходим опыт в эксплуатации. УСЛОВИЯ - Северный стаж - "Белая" ЗП 2 раза в месяц без задержек - Спецодежда - Питание - Проживание - Компенсация проезда в обе стороны - Компенсация медосмотра - Праздничные подарки сотрудникам и их детям

    Открыть в MAX
    Просмотры
    376
    ER
    0,8%
    Реакции
    3
  6. Здравствуйте! Я - Виктория Припута. Я подбираю сотрудников на крупные добывающие объекты. Сейчас непростое время для нашей страны и для рынка труда. Сотрудникам сложно найти работу, а компаниям непросто выявить качественного кандидата. Мой опыт закрытия более 5000 вакансий, из которых более 1000 - топовые, поможет разобраться с этими вопросами. На своем канале я буду публиковать советы и рекомендации по острым вопросам подбора персонала и поиска вакансий, а также, конечно, самые актуальные и горящие вакансии, которые у меня в работе! Поехали🚀

    Открыть в MAX
    Просмотры
    207
    ER
    8,2%
    Реакции
    17
  7. Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    183
    ER
    —
    Реакции
    —

Показано 7

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 26.10.2026, подписчики замерены 26.10.2026. Как мы считаем.