Трудовой фронт

⚡ Работодатели уже выучили новые правила. А Вы? С 1 сентября 2026 Трудовой кодекс поменялся сильнее, чем за последние годы, я собрал несколько изменений: 🙊Переработки теперь можно увеличить до 240 часов в год — вдвое больше прежнего. И с 121-го часа каждый час — минимум в двойном размере. На заметку⚡! 🙊 Малый бизнес до 70 человек теперь может брать людей по срочному договору без особых оснований. Не проверили, на чём подписываетесь, — рискуете быть уволенным. 🙊 Испытательный срок нельзя ставить мамам детей до 3 лет. Но пункт в договоре всё равно прописывают хоть он ничтожен, и уволить «…

Пост без текста

Пост без текста

Пост без текста

Пост без текста

«Я сам всё загуглю»: как интернет-советы превращают твою защиту в проигрыш Знаете, какая самая частая причина, по которой люди проигрывают суды или сливают свои права? Это фраза: «Да я в интернете прочитал, там всё ясно написано, зачем тратиться на юриста». Спойлер: нет, не ясно. И именно на этом«ясно» вы и погорите. Когда ты пытаешься защищать себя сам, опираясь на случайные статьи из сети, ты играешь в рулетку потому что ни одна статья не написана с учетом именно твоей ситуации, под твоего работодателя и твоего спора. Советов много, но какой, как и в каких комбинациях использовать? А ещ…

Цена эмоций: как «потеря доверия» может стоить сотни миллионов. Слышали про скандал в Питере? Это не просто история о конфликте сотрудника и руководства компании. Это катастрофический бизнес-кейс о том, как управленческая некомпетентность и нулевой эмоциональный интеллект руководителя могут уничтожить компанию с 15 летним опытом работы в бизнесе.🔥🔥🔥 Магазин одежды, который работал 15 лет, на грани закрытия из-за того, что руководитель решил «проучить» сотрудницу. У сотрудницы в семье произошла трагедия (умер дедушка), она не смогла выйти на работу и утром направила сообщение работодател…

Зарплату снова «обещают завтра»? Почему самая дорогая ошибка — продолжать ждат? Сегодня снова стали встречаться ситуации когда работодатели задерживают зарплату. Как люди попадают в эту ловушку? Сначала зарплату задержали на пару дней. Вы спрашиваете: «Когда деньги⁉» В ответ привычное: «Завтра всё будет», «бухгалтерия решает», «потерпите немного».🤔 Проходит неделя. Потом ещё одна. И в какой-то момент вы понимаете неприятную вещь: вы уже отработали следующий месяц, а за предыдущий вам до сих пор не заплатили. 💩 И теперь просто встать и уйти страшно.😱😳 Потому что на кону уже не абстрак…

«Мы — одна семья» Вы замечали, как часто в компаниях звучит этот пафос про «команду», «общие цели» и «семью»? Это звучит красиво, пока у вас всё хорошо. Но стоит бизнесу столкнуться с трудностями, как «семья» мгновенно превращается в конвейер по утилизации сотрудников. Я работал в крупной консалтинговой компании и видел это лично, на корпоративе все друзья и команда, а через неделю увольняют того с кем чуть ли не лобзались в уста.🤯 Типичный сценарий такой дружбы и "мы одна семья": Вчера вы были «ключевым игроком» / ведущим специалистом, а сегодня вам в кабинет заходит HR с дежурной улыбкой…

«Удалёнка» несколько раз в неделю всем ну или почти всем. Хочу поделиться интересной новостью. В Госдуме рассматривают инициативу: дать мамам (интересно, почему только мамам будто нет пап одиночек🤔) дошкольников право на дистанционку минимум 2–3 дня в неделю. Авторы инициативы считают, что современные технологии позволяют работать из дома в самых разных сферах: от бухгалтерии до IT и образования. Но работодатели не охотно идут навстречу работникам с детьми либо отказывают совсем. Поэтому в ТК хотят добавить отдельную статью, в которой будет указано, что по письменному заявлению мамы (опя…