Точка Найма

🫠 Когда отказ в вакансии приняли слишком близко к сердцу...  Это HR-переписки — рубрика о рабочих диалогах, в которых иногда сложно понять, смеяться или плакать) Кажется, в этот раз рекрутеру тоже понадобится немного моральной поддержки. Присылайте свои истории и переписки из найма нам. Самые жизненные опубликуем в канале 💜

ИИ в резюме? Работодатели не против 🤖 54% российских работодателей положительно относятся к использованию нейросетей при составлении резюме. Об этом говорят результаты исследования HeadHunter и «Сетки», в котором приняли участие 1200 представителей российских компаний. Но есть нюанс 👀 Больше половины опрошенных ценят, когда кандидат может объяснить, как использовал ИИ. ▫️ 42% допускают помощь нейросетей в тестовых заданиях. ▫️ 28% стали чаще задавать уточняющие вопросы на собеседованиях. Вывод: пользоваться ИИ можно, но разбираться в том, что он написал, всё-таки придётся. А вы использу…

С Днём кадрового работника! 💜 Поздравляем всех специалистов отдела кадров! Пусть документы сходятся, вакансии закрываются, сотрудники радуют, а рабочие будни приносят больше поводов для гордости 💜 Спасибо за ваш труд, внимание к людям и вклад в развитие команд. С праздником! 💐

До Хеллоуина осталось совсем немного 🎃 Если хочется устроить что-то для команды, но идеи заканчиваются на тыквах и конфетах — собрали варианты поинтереснее. Листайте карусель — там 6 идей для жутко классного дня в офисе 👻

#новостиТК А сотрудник может сам решить, когда ему идти на обед? 🍽 Юрист разобрался, где заканчивается свобода сотрудника и начинаются правила работодателя. Самостоятельно перенести обед на удобное время нельзя. Когда именно сотрудники уходят на перерыв, устанавливается правилами компании или трудовым договором. Но есть нюанс: работодатель может задать временной коридор, например с 12:00 до 15:00. И тогда сотрудник уже сам выбирает, когда именно сделать паузу 🕘 Главное, соблюдать установленные рамки: перерыв должен длиться от 30 минут до 2 часов, не входит в рабочее время и не оплачивае…

☕️ Сегодня — международный день кофе А значит, самое время задать важный вопрос: сколько чашек кофе нужно, чтобы закрыть одну вакансию? Постарались ответить на этот вопрос, смотрите в посте ☕️

#анализ Видим ваш интерес к нашим разборам — и уже получили несколько запросов на анализ  🙌 Если у вас есть вакансия, которую вы хотели бы, чтобы мы разобрали, присылайте её в комментариях в любом виде под этим постом или пишите нам в лс 💌 Возможно, именно её разберём следующей 💜

#Анализ Продолжаем рубрику, которую вы уже успели оценить. Здесь разбираем вакансии и смотрим, что в них хорошего, а что можно улучшить. Сегодня на разборе вакансия из IT. Описание вакансии в карточках ☝️ Что уже хорошо? 💪 Сразу понятен масштаб работы: указан размер парка техники и в общих чертах описаны задачи. Обязанности конкретные, без лишней неопределённости. Требования выглядят адекватными для junior-специалиста: нет завышенных ожиданий и требований к технологиям, которые на этом уровне не понадобятся в работе. Плюс сразу указано ПО, с которым предстоит работать, а условия описаны…

🍂 Осенний марафон: как не выгореть раньше дедлайна Осень будто переводит всех нас в режим энергосбережения: спать хочется больше, а концентрация падает. И тут некстати вспоминается, что до конца года ещё нужно закрыть цели и KPI. Но сезонная хандра — это не лень и не повод требовать от себя летней энергичности. Важно вовремя заметить, что здоровье просело, и перестроить рабочий ритм. Что может помочь: ▫️дневной свет и прогулки ▫️стабильный режим сна ▫️перерывы и движение между задачами ▫️меньше лишнего, больше приоритетов ▫️регулярный контакт с командой ❗️Важно: если симптомы не проходят…

Корпоративный язык богат и прекрасен, но иногда возраст дает о себе знать 😂