Медосмотры | HR | Охрана труда

😳 Сегодня у меня «соскочил» клиент…   Сегодня у меня клиент выбрал другую клинику. Ну ладно, бывает. Конкуренция есть конкуренция. 😌 Но я решила позвонить туда и узнать: всё ли там "чисто"?   И тут начинается самое интересное 👀   💰 Цена — почти в 2 раза ниже ⏱️ Готовность — через 2 часа 👨‍⚕️ Специалистов проходить не нужно 🧪 Анализы сдавать не нужно. Даже приходить не нужно 🤭   И вот тут я честно зависла. 🤔 Потому что обязательный медосмотр — это не просто получить бумагу за несколько часов.   В зависимости от категории работников и факторов труда определяются необходимые специалисты,…

🩺 Немного расскажу, где и с какими возможностями я работаю.   В канале я пока не рассказывала подробно о медицинском центре, с которым работаю. А зря 😊 Потому что за организацией медосмотров для компаний стоит довольно большая медицинская инфраструктура.   Немного цифр: 🏥 13 медицинских центров 📍 4 — в Москве 📍 9 — в Санкт-Петербурге 👩‍⚕️ 600+ сотрудников 🤝 3 000+ действующих корпоративных договоров 👥 700 000+ пациентов в год   🚐 При необходимости организуем выездные медицинские осмотры непосредственно на территории предприятия. 📋 Состав специалистов, обследований, площадки и график…

👥 «У нас 50 сотрудников. Сколько будет стоить медосмотр?»   Казалось бы — что тут сложного? Умножили количество сотрудников на стоимость и готово. 😎  Но не тут-то было!   Чтобы нормально посчитать медосмотр, мне нужно узнать: 📋 какие должности у сотрудников ⚙️ какие условия труда 🩺 какой именно медосмотр нужен 🔬 какие специалисты и исследования потребуются 👥 сколько сотрудников каждой категории 📅 когда планируется проведение   Почему я всё это спрашиваю? 🤔  Потому что 50 сотрудников в одной компании и 50 сотрудников в другой — это совсем не обязательно один и тот же медосмотр. Где-то о…

🩺 Пришёл, прошёл — и всё готово? Не совсем 🤭 Я очень часто слышу: — А если сотрудники пройдут медосмотр сегодня, завтра уже всё будет готово? Вот здесь и начинается самое интересное. 😊 Медосмотр — это не всегда история «прошёл врачей → получил заключение → готово». 🧪 Анализы нужно провести и проверить. 📋 Результаты — обработать. 👩‍⚕️ Специалистам нужно оценить результаты обследований. 📄 И только после этого оформляются итоговые документы. Поэтому в зависимости от объёма обследований и организации процесса может потребоваться несколько рабочих дней — в нашей практике ориентир часто сос…

💸 Дешевле — не всегда выгоднее! Представьте: 🏥 Медосмотр — 5 000 ₽ Все необходимые специалисты, обследования и анализы — по установленному объёму. И тут появляется предложение: 😍 «У нас всего 2 500 ₽! Быстро и без очередей!» Звучит заманчиво, правда? Но возникает главный вопрос: 👀 А ЧТО ВХОДИТ В ЭТИ 2 500 ₽? Если где-то сотрудник проходит полный необходимый объём, а где-то — только часть специалистов и исследований, это уже не равноценные предложения. Медосмотр — это не просто поставить печати в бланке. 📋😉 Поэтому при сравнении клиник смотрите не только на цену: 🔹 какие специ…

💼 КТО ПЛАТИТ ЗА МЕДОСМОТР: РАБОТОДАТЕЛЬ ИЛИ СОТРУДНИК? Вопрос, который регулярно возникает у HR и руководителей. Коротко и по делу 👇 ✅ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛАТИТ, ЕСЛИ ОСМОТР ОБЯЗАТЕЛЕН (ст. 213 ТК РФ): 🩺 предварительный — при приёме на работу 🔄 периодический — в течение трудовой деятельности 🚛 предрейсовый и послерейсовый — для водителей ⚠️ внеочередной — по направлению работодателя или по медпоказаниям Сотрудник не должен оплачивать такой осмотр сам. А если заплатил, работодатель обязан компенсировать расходы. 💳 СОТРУДНИК ПЛАТИТ САМ, ЕСЛИ: 🔹 осмотр не обязателен для его должности и он…

🤧 Осенний вирус «с характером» и как с ним бороться? В соцсетях активно обсуждают новую волну простуд — люди буквально валятся с ног. Симптомы у всех похожие: 🌡️ температура невысокая, но сильно выматывает. 🤕 голова тяжёлая, будто соображает через раз 👃 нос заложен намертво 🗣️ горло дерёт так, что говорить больно 💧 сушит рот Часто начинается безобидно, как обычная простуда, а потом переходит в режим «полежу пять минут… и ещё три дня» 😴 ✅ Когда это просто ОРВИ, а не что-то страшное: Если есть слабость, внезапный насморк, кашель приступами, головная боль и температура в районе 37–37,…

💸 «Да ладно, ну не прошёл сотрудник медосмотр…» На самом деле здесь лучше не рисковать. Если обязательный медосмотр нужен, а сотрудника допустили к работе без него — это уже нарушение. И ответственность предусмотрена КоАП РФ. 💰 Для юрлица — от 110 000 до 130 000 ₽. 👤 Для должностного лица — от 15 000 до 25 000 ₽. 💼 Для ИП — от 15 000 до 25 000 ₽. А если такое нарушение повторится, для юрлица штраф может составить от 100 000 до 200 000 ₽, либо возможно административное приостановление деятельности до 90 суток. И есть ещё один момент 👀 Сотрудника, который не прошёл обязательный медосм…

✨ Если сотрудников немного — предварительный медосмотр вполне удобно пройти в медцентре 🏥 А вот с периодическим медосмотром всё немного иначе. Когда приезжают сразу десятки сотрудников, они оказываются в общей очереди с обычными пациентами. И получается: ⏳ ожидание, толкучка и много потерянного рабочего времени. 🚐 Поэтому при большом количестве сотрудников удобнее организовать медосмотр непосредственно на территории предприятия. Что это даёт: ✅ сотрудники не тратят время на поездку в медцентр ✅ нет очереди вместе с физлицами ✅ весь процесс организован для вашей компании ✅ можно провести…

Здравствуйте! Давайте знакомиться 👋 Меня зовут Светлана, я занимаюсь организацией медицинских услуг для корпоративных клиентов. Работаю с компаниями, которым нужно организовать медосмотры сотрудников, выездные комиссии, предрейсовые и послерейсовые осмотры, а также медицинские пункты на территории предприятия. И я хорошо знаю, сколько вопросов возникает у HR и специалистов по охране труда: — кого направлять на медосмотр? — какие документы подготовить? — как организовать всё, если сотрудников много? — можно ли провести медосмотр непосредственно на территории предприятия? — как организовать…