Старшинова Анна | бухгалтерия и кадры

❗️Коллеги, будьте внимательны при обработке входящих запросов по пособиям от СФР После перехода СФР на новую платформу, некоторые входящие запросы по БЛ приходят с ошибочными данными, например у нас несколько запросов пришло с двойным доходом сотрудника за предыдущие 2 года. Мы направили ответ на запрос со своими данными, в комментариях прописали что у них ошибка. Также разговаривали вчера с сотрудникам СФР - они подтверждают что у них творятся какие-то чудеса 😀 система доход задваивает и затраивает, рисует код, что сотрудник уволен и разные другие ошибки, поэтому будем бдительны ☝️

Врываюсь в рабочий режим после недельного отпуска 🏖️ Планы на день: разобрать 300 писем 😁 Ну и несколько встреч, куда без них) В отпуске я занималась личными делами (переездом), отмечала ДР🎂, возобновила занятия в зале 🏋️, проводила время с дочкой и просто отдыхала. Давно не ходила в отпуск чтобы вот так просто его провести без поездок/путешествий. Еще думала брать или не брать сейчас отпуск если никуда не еду, что я буду делать… решила взять на неделю и так втянулась, что потом жалела что не взяла на подольше 😁 оказывается так отдыхать тоже полезно) А вы берёте отпуск если никуда не…

В прошлую пятницу для сотрудников нашей компании проходило небольшое обучение «Предпринимательское мышление» Обычно я фоном слушаю вебинары и обучения и параллельно делаю какие-то рабочие задачи или разбираю почту. Но это обучение меня так увлекло, что я даже отложила все дела)) Главный инсайт: предпринимательское мышление можно и нужно развивать, даже если вы наёмный сотрудник. Это не про должность, а про внутреннюю позицию. И ведь действительно: можно ходить на нелюбимую работу и жаловаться. А можно — выбрать цель, попробовать новое, привнести пользу в свою деятельность. Даже если вы пок…

Продолжение этой темы… Наши все клиенты отказались от возможности привлекать сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, т.к. оказалось не все так просто: ☝️ для применения этой нормы (превышение лимита по сверхурочным часам до 240 часов в год) необходимо чтобы порядок привлечения был прописан в коллективном договоре. Колл. договоров у наших клиентов нет и оформлять не будут, т.к. процесс это не простой, а рисковать и превышать лимит в 120 часов без соответствующего документального оформления тоже не будут. 1С реализовала поддержку требований ФЗ по определению часов сверхурочно…

Добрый день, коллеги ☀️ Напоминалочка для бухгалтера по зарплате/кадровика 👇 Сегодня не забываем: ▪️отправить уведомление по НДФЛ за период с 1 по 22 число месяца ▪️отправить уведомление по взносам за июль, если еще не отправили ▪️отправить отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 по переводам, если такие были ▪️отправить отчет персонифицированные сведения о физических лицах

Пост без текста

С началом новой рабочей недели 😊 Сегодня поговорим про изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года и поделюсь с вами полезной табличкой. Изменения по большей части коснулись сверхурочной работы Основные моменты: 👉 теперь сотрудников можно будет привлекать к сверхурочной работе до 240 часов в год, вместо 120 как было ранее, но с некоторыми ограничениями - нельзя привлекать более 120 часов вредников 3.3, 3.4, а так же правила привлечения должны быть прописаны в коллективном договоре компании или отраслевом соглашении 👉до 120 часов в год сверхурочные часы оплачиваются как и было ранее - перв…

Пока готовлю информацию по изменениям в ТК РФ, можете почитать мой пост про будни руководителя)) Копирую из тг: Я еще в прошлом году обещала рассказать что за фокус-группу я проводила и провожу почти ежегодно в своей команде, если только не договорюсь с другим руководителем о её проведении, чтобы сотрудники были более раскованны и честны))) т.к. не все могут честно прямо в глаза сказать руководителю о том что их не устраивает. Так вот выполняю обещание, лучше поздно чем никогда ) Каждая уважающая себя (читай - крупная) компания проводит ежегодный опрос сотрудников, чтобы определить их урове…

Люблю свою работу ))) За то что здесь всегда есть в чем развиваться и нет возможности стоять на месте 😀 а я это не люблю, люблю чтобы были вызовы, развитие и изучение нового. Только я вчера подумала что какое то затишье сейчас, - кидают на сегодня встречу, итог - срочно надо взять на обслуживание некоммерческую образовательную организацию. У меня нет опыта в НКО совсем, ну что ж будем разбираться 😀 Аутсорс он такой) Готовлю пост про изменения с 1 сентября, не переключайтесь )

Пост знакомство Кто я и почему мне можно доверять 😊 Меня зовут Старшинова Анна Я с 2014 года работаю в области расчета зарплаты и кадрового учета. Сейчас я руководитель отдела из 14 сотрудников в крупной аутсорсинговой компании. У нас на обслуживании около 40 компаний общей численностью 3500 сотрудников. В этом канале вы найдете: 🔹 изменения в законодательстве по зарплате, кадрам и налогам; 🔹 реальные случаи из моей практики; 🔹 и немного будней руководителя — как мы это все вывозим)). Канал будет полезен: ✅ бухгалтерам по зарплате и кадровикам; ✅ собственникам бизнеса, которые ведут у…