Нефтегазстройпрофсоюз России

Сегодня, в последнее воскресенье октября, отмечается День работника автомобильного транспорта. В нефтегазовой отрасли это праздник очень большого круга людей. Водители вахтовых автобусов и вездеходов, бензовозов и цементировочных агрегатов, самосвалов на промысловых дорогах, автокранов и спецтехники. Те, кто возит смены за сотни километров по зимникам, кто доставляет топливо туда, где другой дороги нет, кто работает в мороз, метель и распутицу. Поздравляем всех работников автомобильного транспорта с профессиональным праздником. Исправной техники, терпения и безопасной дороги в обе стороны.…

🦉 Открыта регистрация на VIII Международную интеллектуальную игру «Нефтяная сова»! Игра пройдет с 3 по 4 декабря 2026 года. Организаторами традиционно выступают Губкинский университет и Молодёжный совет нефтегазовой отрасли при Министерстве энергетики Российской Федерации при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и ПАО «Газпром». ❕ Для участия в игре необходимо сформировать команду, оформить заявку на официальном бланке и в табличном виде и направить их в адрес организаторов до 1 ноября 2026 года включительн…

Вахтовый метод устроен иначе, чем обычная работа, и именно поэтому вокруг него больше всего неясностей. Разберём то, о чём спрашивают чаще всего. 💳 Надбавка за вахтовый метод. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается надбавка взамен суточных. Её размер и порядок выплаты у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором,…

Районный коэффициент и процентная надбавка — две разные выплаты, которые постоянно путают. Разница заметна в деньгах, особенно в первые годы работы.

С 1 сентября 2026 года изменились правила сверхурочной работы и отзыва из отпуска.

О МРОТ обычно вспоминают те, чья зарплата к нему близка. На деле этот показатель касается гораздо большего круга людей. С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда планируется повысить до 28 935 рублей — на 6,8% больше действующего значения в 27 093 рубля. Окончательный размер устанавливается отдельным федеральным законом, поэтому до его принятия цифру стоит считать предполагаемой. Что определяет МРОТ, кроме минимальной зарплаты. 🤕 Пособие по временной нетрудоспособности. Если средний заработок работника ниже исчисленного из МРОТ, пособие считают исходя из МРОТ. Это касается тех,…

🛰 Космическая дистанция: сотрудники СИБУРа преодолели почти полмиллиона километров   ✅ 450 917 км за два месяца прошли наши коллеги в корпоративном онлайн-челлендже «Шаги СИБУРа». В масштабах планеты это расстояние не с чем сравнить, поэтому смело заявляем: вы вышли на космический уровень!    📸 Все краски осени – уже в кадрах участников фотоконкурса. Присылайте свои снимки с прогулок сотрудникам первичных профсоюзных организаций до конца октября и выигрывайте дополнительные призы!   До конца челленджа «Шаги СИБУРа» – всего пара недель. Совершайте прогулки в красивых местах, дышите свежим воз…

Детское образование и кружки — одна из заметных семейных категорий расходов. И почти всегда она проходит мимо программы преференций, потому что о ней вспоминают уже после оплаты. Посмотреть предложения: https://card.rogwu.ru/partners/14/ 

Коллективный договор подписан — и дальше начинается самое сложное: проследить, что он действительно выполняется. Год подходит к концу, и это подходящий момент для проверки. Начните с перечня. Выпишите из договора все обязательства с конкретными показателями: размеры доплат и надбавок, материальная помощь, компенсации, дополнительные отпуска, обеспечение спецодеждой сверх норм, финансирование охраны труда, мероприятия и сроки. Общие формулировки вроде «стороны содействуют» проверить невозможно — работайте с тем, что измеримо. Запросите сведения письменно. Профсоюзная организация вправе получа…

Сокращение — одна из тех тем, о которых не хочется думать заранее. Но именно здесь закон даёт работнику больше всего защиты, и большая часть её теряется, если не знать о ней вовремя. Разберём порядок по шагам 📃Уведомление. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника предупреждают персонально и под роспись не менее чем за два месяца. Устное предупреждение, объявление на собрании или сообщение в рабочем чате уведомлением не являются. С письменного согласия работника договор может быть расторгнут и раньше срока. В этом случае выплачивается дополнительная ком…