КАДРовый учёт - система и порядок оформления

Всем доброе утро🍁 Кратная выдержка нашей встречи для тех, кто не смог прийти или из Омске🙌 С 1 октября 2026 года для предпринимателей, использующих самозанятых через платформы, вступают в силу новые правила. Если исполнитель работает на вас более 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд через платформу, площадка обязана ограничить взаимодействие вашей пары. Это не просто техническое ограничение — это сигнал для ФНС о возможной подмене трудовых отношений. Что важно понять сразу: прямые договоры (без платформы) под этот механизм не попадают. Закон регулирует только посреднические цифр…

Когда обучение превращается в реальные результаты ❤️ Завершился очередной поток моего курса по кадровому делопроизводству. И я получила отзывы, которыми хочется поделиться. Одна из участниц написала, что курс помог ей почувствовать себя увереннее как будущему работодателю: теперь она понимает, как оформлять отношения с сотрудниками и как заранее предусмотреть возможные риски. А другая участница уже устроилась работать в кадры без опыта работы! Она сразу применяла знания на практике, а если возникали вопросы, обращалась ко мне за помощью. И знаете, что для меня особенно ценно в таких отзыва…

Приняли на работу сотрудника, а у него нет военного билета. Что делать? Часто ко мне приходят с вопросом: «Что делать, если человек устраивается, а документов воинского учета у него нет?» Или еще сложнее: он вообще не зарегистрирован по месту жительства. Сразу проясню главное: отсутствие военного билета или приписного удостоверения — это НЕ основание отказать в приеме на работу. Но это накладывает на вас как на работодателя жесткие обязательства перед военкоматом. И если их не выполнить, риски вполне материальные — штрафы по ст. 21.4 КоАП РФ до 50 000 рублей на должностных лиц. Алгоритм…

Пост без текста

Пост без текста

Самое сложное в моей работе Что для меня по-настоящему сложно в работе? Не объём документов и не дедлайны. Сложно, когда мне говорят: «Сделайте вот этот документ». И всё. Точка. Вот тут я буксую. Потому что не могу просто взять и сделать документ, не понимая, зачем он вам. За годы работы в трудовых отношениях я усвоила: документ — это не цель, а инструмент. А инструмент без понимания задачи — это риск. Поэтому я всегда начинаю с вопросов. Что случилось? Зачем вам это? Какой результат вы хотите получить? Что будет, если этого не сделать? Это не праздное любопытство, а шаг номер один.…

Пост без текста

И снова приглашаю омичей🙂 Бизнес ланч 22 октября в 13:00 Гриль-бар "Топор и Пламя". Регистрируйтесь, будет интересно😉

12 октября — День кадрового работника Сегодня профессиональный праздник у тех, кто ежедневно держит на себе трудовые отношения, документы и спокойствие бизнеса. Я в этой профессии более 20 лет. И за это время хорошо усвоила одну вещь: государство не проверяет всё подряд. Оно смотрит в конкретные точки. И на сегодняшний день их пять. 1. Персональные данные. Согласия, уведомление РКН, порядок хранения и передачи данных. Штрафы за обработку без оснований для юрлиц — от 150 000 до 300 000 ₽, повторно — до 500 000 ₽. 2. Оплата труда. Оплата не ниже МРОТ. Но контроль не только за цифрой. Смотр…

Всем добрый день🍁! Коллеги-омичи, воспользуйтесь возможностью, если актуально направление охраны труда https://vk.ru/wall440720676_571