ТрудБезОпасности | Проверки без штрафов

🎉 С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ, ГЛАВПРО! Сегодня нашим партнёрам — 14 лет! 14 лет обучения, развития, сложных вопросов от клиентов, изменений законодательства и вечного: «А точно надо учить?» 😁 Желаем ГлавПро не останавливаться, расти, запускать новые проекты и продолжать делать обязательное обучение понятнее и доступнее для бизнеса. Спасибо за партнёрство, доверие и возможность вместе делать полезные вещи 💙 С 14-летием! Больших планов, сильной команды и ещё очень много поводов для гордости 🥂 Команда канала «ТрудБезОпасности»

❌«ОБУЧАТЬ НЕ БУДЕМ. ОН У НАС ПО ГПХ». Получили вопрос от подписчицы. На предприятие на сезон привлекают людей. Работы производственные, но люди не в штате — оформлены по ГПХ.Нужно ли обучать их по охране труда и первой помощи? Можно долго обсуждать тонкости №2464. Но сначала мы бы проверили кое-что поважнее: ГПХ У ВАС ТОЛЬКО В ДОГОВОРЕ — ИЛИ В РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ ТОЖЕ? Потому что договор можно назвать как угодно. А потом происходит несчастный случай — и выясняется: человек регулярно выполнял определённую трудовую функцию; работал в вашем производственном процессе; подчинялся вашим правилам и…

Не обучили. Не выдали СИЗ. Не поставили ограждение. Рабочий погиб. 26 лет. Отделочные работы на стройке жилого комплекса в Минеральных Водах. В ноябре 2025 года штукатур сорвался в дымовую шахту лифта и упал с 9-го этажа в подвал. Мужчина погиб. Вчера прокуратура сообщила: уголовное дело в отношении предпринимателя направлено в суд. По версии следствия, работодатель: ❌ не провёл обучение по охране труда; ❌ не обеспечил работника СИЗ; ❌ не установил защитные ограждения на высоте; ❌ не обеспечил соблюдение требований безопасности и трудовой дисциплины. Непроведённое обучение прямо указано пр…

😈 ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬСЯ Сегодня без нормативки. Без правильных ответов. Без «сохраняйте шпаргалку». Просто интересно: КАКАЯ ФРАЗА НА РАБОТЕ МГНОВЕННО ПОДНИМАЕТ ВАМ ДАВЛЕНИЕ? Начнём 😁— «Мы его пока допустим, а обучим потом» — «Он же просто в офисе сидит» — «А можно оформить задним числом?» — «У нас проверок никогда не было» — «Мы всегда так делали» А у вас какая? 👇 Пишите в комментариях. Чувствую, сейчас соберём прекрасную коллекцию 😂

🔧 РЕМОНТНЫЕ РАБОТЫ Со слесаркой разобрались: участок проверили, СИЗ подобрали, выдали — можно работать. А по соседству у нас Семёныч — слесарь-ремонтник. Сегодня Семёныч ремонтирует оборудование на уровне пола. Завтра для ремонта ему придётся подняться на высоту. А послезавтра — работать там, где появляются уже совсем другие специальные требования. Слесарь-ремонтник один. А допуск к работам может быть разным. Поэтому наш полезный вопрос: К КАКОЙ ИМЕННО РАБОТЕ МЫ СОБИРАЕМСЯ ЕГО ДОПУСТИТЬ? Показываем на одном Семёныче, как к базовому маршруту начинают добавляться новые нормативные слои 👇…

😈 СОТ 2.0. МИНТРУД ВЫПУСТИЛ ОБНОВЛЕНИЕ Коллеги, поздравляем. С 1 марта 2027 года у нас будет новый профстандарт «Специалист в области охраны труда». И если вам казалось, что СОТ и так достаточно многозадачная профессия, Минтруд решил немного уточнить 😁 Например, в новом профстандарте появляется: «стратегическое управление профессиональными рисками» Звучит так, будто СОТ наконец получил кресло в совете директоров. Осталось сообщить об этом директору. Новый профстандарт утверждён приказом Минтруда №324н и опубликован 2 сентября. И скоро мы наверняка увидим: ⚠️ «Срочно перепишите должностные…

📦 ОТКРЫВАЕМ ДВЕРИ СКЛАДА Вчера мы выяснили, откуда у Митрича должны взяться правильные СИЗ. Опасности учли → нормы определили → СИЗ выбрали → закупили. Коробки приехали на склад. Можно просто выдать Митричу перчатки и отправить работать? Не торопимся 😁Между «купили» и «Митрич работает в СИЗ» есть ещё несколько шагов: 🧤 правильно выдать; 📋 оформить; 🎓 определить, нужно ли обучение; 🧺 организовать хранение и уход; 🔄 вовремя заменить. А ещё есть дежурные СИЗ, которые вообще живут по немного другой логике. В карусели — маршрут от коробки на складе до Митрича 👇 После этого с Митричем п…

🧤 ОТКУДА У МИТРИЧА ЭТИ ПЕРЧАТКИ? Продолжаем обход слесарного участка. На Митриче спецодежда, очки, перчатки. Кажется, всё отлично. Но есть один вопрос: ПОЧЕМУ ЕМУ ВЫДАЛИ ИМЕННО ЭТИ СИЗ? Потому что они были на складе? Потому что поставщик посоветовал? Потому что «мы такие всегда закупаем»? 😬 Не лучший вариант. Правильная цепочка идёт в другую сторону: ОПАСНОСТИ → ЕТН → НОРМЫ РАБОТОДАТЕЛЯ → ВЫБОР СИЗ → ЗАКУПКА Причём на этапе закупки мало найти нужную пару перчаток по привлекательной цене. Нужно проверить, можно ли конкретное изделие использовать как СИЗ, соответствует ли оно установленн…

🔧 СЛЕСАРНЫЙ УЧАСТОК. ПОЙДЁМ ПРОВЕРИМ? Первая остановка на нашем заводе — слесарный участок. Знакомьтесь: Митрич, слесарь механосборочных работ. Можно открыть его удостоверения и посмотреть, чему он обучен. Но мы начнём с другого: А ЧТО МИТРИЧ РЕАЛЬНО ДЕЛАЕТ? Каким инструментом работает? Какое оборудование использует? Какие СИЗ применяет? Какие работы выполняет? Потому что одного слова «слесарь» недостаточно, чтобы понять, всё ли у нас готово для его безопасного допуска к работе. Мы собрали небольшой экспресс-аудит слесарного участка 👇 Сохраняйте карусель и попробуйте пройти с ней по свое…

🏭 СЕЗОН 2. ПРОИЗВОДСТВО Ну что, вы сами это выбрали 😁 В комментариях под нашим опросом производство оказалось одним из лидеров. Поэтому надеваем каски и заходим на предприятие. Для нашего нового сезона мы придумали обычный завод. Здесь есть: 🏭 производственный цех; ⚙️ ремонтный участок; 📦 склад; 🚛 транспорт; 🔥 котельная; ♻️ место накопления отходов; 💻 офис. А ещё люди. Рабочий. Мастер. Начальник цеха. Электрик. Сварщик. Кладовщик. Водитель. Ремонтник. Бухгалтер. Кадровик. Специалист по охране труда… Один работодатель. Одно предприятие. Но если взять всех этих людей и отправить на один…