HR-Услуга

В ноябре первая рабочая неделя будет с праздничным днем- среда, 4 ноября, станет выходным в честь Дня народного единства. Накануне, вторник, 3 ноября- сокращенный на час, предпраздничный день. Да, длинных каникул в ноябре не получится, но зато будет один день передышки среди рабочей недели😉

#вакансия Organizational Development Manager (HR) в Лабораторию Касперского (Москва) Лаборатория Касперского ищет OrgDev менеджера, который возьмёт на себя развитие направления Организационного Развития на глобальном уровне в компании. ⚓В этой роли нужно будет формировать и внедрять комплекс инициатив в области организационного развития, помогая компании становиться более эффективной, гибкой и высокопроизводительной. 🛠️Обязанности: — Разработка политик и единых принципов по управлению архитектурой должностей в компании; — Анализ текущей архитектуры должностей и подготовка предложений по…

#исследования Краткий обзор рынка труда за сентябрь 2026г. Основной вывод: рост сектора агропромышленного комплекса и падение спроса в ИТ. По данным сентябрьского мониторинга Headhunter, самую высокую среднюю зарплату (164 тыс. руб.) теперь предлагают в сельском хозяйстве. Рекордные суммы касаются не линейного персонала, а профильных экспертов: агрономов, ветеринаров и инженеров умных агросистем. Файл исследования можно получить по ссылке👉 Head_Hunter_Краткий_обзор_рынка_труда_сентябрь_2026.pdf https://disk.yandex.ru/i/_DhQqaMvzDw5Ag

Нужно ли подавать в СЗН сведения о вакансиях, если прием на работу сотрудников не планируется? Работодатели (организации и ИП) должны сообщать в службу занятости населения (СЗН) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в т. ч. о потребности в их замещении (п. 6 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", далее – Закон № 565-ФЗ). Минтруд России отметил, что действующим законодательством не предусмотрены исключения, когда работодатели вправе не направлять в СЗН сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях. След…

#исследования #полезности Что происходит внутри крупных работодателей? Результаты исследования от Ward Howell (Октябрь 2026)

#полезности 5 типов трудовой мотивации (по типологии В.И.Герчикова и исследованию А.В.Реброва)

Искусственный интеллект уничтожит рынок труда. Лауреат Нобелевской премии по экономике Дарон Аджемоглу предупредил, что развитие искусственного интеллекта и создание сверхинтеллекта приведут к уничтожению рынка труда в ближайшие десять лет. В интервью немецкому журналу Spiegel он рассказал, что конечная цель индустрии искусственного интеллекта заключается в создании сверхинтеллекта, который превзойдет по своим возможностям человека, отметив, что если человечество хотя бы приблизится к такой технологии, то будет уничтожена не только рабочая сила, но и демократия в целом. Он призвал к радикал…

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 🇷🇺 Сегодня в России чествуют специалистов, которые помогают людям находить свое место в коллективе и сопровождают их профессиональный путь в организации. 📆 Праздник приурочен к утверждению 12 октября 1918 года Инструкции «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции», которая заложила основы формирования кадровых подразделений органов внутренних дел. Позднее эту дату стали отмечать кадровики других организаций. 👍 Любопытно, что трудовые книжки единого образца ввели в СССР с 15 января 1939 года. В них вносили сведения о работе, переходах…

#полезности В 2026 году Джош Берсин (Josh Bersin) в своей статье The Rise of the Supermanager (октябрь 2025) выделил 12 компетенций, которыми должен обладать современный руководитель, чтобы эффективно работать в условиях цифровой трансформации и меняющихся бизнес-реалий (визуал от HRGate). Ключевая идея в том, что эти компетенции не существуют изолированно. Руководитель, который умеет управлять смыслами, одновременно должен обладать и навыками работы с цифрами, чтобы оценивать влияние своих решений на ROI. А использование ИИ здесь выступает инструментом для усиления остальных навыков. Ори…

Профессия будущего закончилась, не успев толком появиться. Компании почти не нанимают отдельных промт-инженеров, хотя умение правильно общаться с нейросетями стало одним из самых востребованных ИИ-навыков. https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2026/08/31/the-ai-skills-employers-actually-want-in-2026/ За год число вакансий с требованием составлять промты выросло с 6 до 22 тысяч. Но теперь этот навык ожидают от маркетологов, аналитиков, разработчиков, проджект-менеджеров и редакторов — в дополнение к их основной работе. Промт-инженер не исчез. Он просто превратился в ещё одну строчку в обя…