HR-промпты | ИИ в HR

Нейросети сами по себе денег не приносят. Тогда за что платят? 👀 Не за умение написать запрос в ChatGPT. А за результат: тексты, изображения, презентации и контент для бизнеса. С помощью ИИ такую работу можно делать быстрее. И некоторые уже берут за это заказы. Но есть нюанс: не каждое направление подойдёт именно вам. Кому-то ближе визуал, кому-то — тексты, а кому-то интереснее автоматизировать процессы. Зачем тратить месяцы на обучение, если сначала можно выяснить, что вам ближе? Quillon подготовил короткий тест: узнайте, какие AI-задачи вам подходят и сколько подобные работы обычно ст…

Мы сделали нашу первую закрытую тематическую коллекцию промптов для HR BP. Это лучшие промпты из закрытого доступа для ключевых задач HR BP: адаптация и удержание, оценка и развитие сотрудников, аналитика и многое другое. Каждый промпт, как обычно, многократно нами протестирован и тщательно оптимизирован. Коллекцию уже можно скачать в личном кабинете Библиотеки бесплатно, если у вас уже есть оплаченный доступ ко всем промптам, или купить отдельно на HRD-ai.com (60 шаблонов промптов в PDF/Word, останутся с вами навсегда). В октябре также появятся подборки для HRD и рекрутеров, а про ноябр…

Новые HR-промпты опубликованные в нашей Библиотеке HRD-ai.com: HR-промпт для разработки комплексной структуры HR-бюджета на 2027 год HR-промпт для разработки структуры HR-стратегии на 2027 год HR-промпт для генерации стратегических идей по развитию корпоративной культуры на основе контекста HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд HR-промпт для поиска открытых профессиональных сообществ и кан…

Бесплатный аудит кадровых процессов — вебинар для тех, кто устал от рутины При бумажном КДП и в цифровом КЭДО могут оставаться лишние ручные операции, избыточные согласования и шаги, которые выполняют просто по привычке. 21 октября в 11:00 МСК на бесплатном вебинаре-аудите вместе с экспертами HRlink посмотрим на процессы свежим взглядом. Разберем четыре типовых кадровых мероприятия: — прием сотрудников; — отпуска; — ознакомление с ЛНА; — командировки. Также покажем на кейсах, что компании изменили в кадровых процессах и каких результатов добились. Прямо во время эфира вы сможете оценить у…

Подборка промптов для повышения качества HR-процессов: HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке HR-промпт для создания лекции по семантическому анализу резюме с помощью ИИ для HR-специалистов (для самообучения) HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками HR-промпт для разработки программы обучения ИИ-навыкам сотрудников, не связанных с I…

Полезная функция: отправляйте коллеге ссылку на ваш конкретный чат с Алисой AI (вместо скриншотов или копирования текста).  Это пригодится, когда вам нужно будет показать свой промпт, логику обсуждения или процесс разработки проекта. Также полезно для обучения своих сотрудников, которые пока не знают, как использовать в своих задачах ИИ системно и ежедневно. Изучив ваш пример (чат), им будет проще сориентироваться, как решать аналогичные или похожие задачи.  Такая функция есть у всех ИИ-ботов, но с разными нюансами. У Алисы ссылка будет действовать 14 дней (с подпиской больше). Слева в истор…

Новые HR-промпты опубликованные в нашей Библиотеке HR-промптов HRD-ai.com: HR-промпт для создания карты поиска кандидатов на основе текста вакансии и описания компании HR-промпт для разработки стратегии поиска кандидатов на нишевую позицию, где на рынке всего 50 потенциальных специалистов HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками HR-промпт для создания “Карты лидерских компетенций” для руководителей HR-промпт для создания структуры диалога для HR BP с руководителем по управлению низкой вовлеченностью в его команде HR-про…

Полезная функция: в DeepSeek можно закреплять конкретный чат, который будет всегда сверху в истории переписок и не потеряется в потоке. Дайте ему название, например, "Карьерная консультация" и периодически возвращайтесь к чату, продолжая начатый разговор. При ответе DeepSeek учитывает весь контекст этого чата, даже если его вы начали месяц назад, поэтому складывается ощущение, что вы просто продолжаете разговор с консультантом, который уже хорошо знает вас. Примеров использования таких постоянных чатов много, можно изучать английский, обсуждать свои рабочие вопросы, последовательно разбира…

Подборка HR-промптов для современного HR BP: HR-промпт для составления «Карты цифровых навыков» (Digital Skills Map) для конкретной должности HR-промпт для разработки письма-напоминания кандидату о первом рабочем дне HR-промпт для аудита текущей работы с вовлеченностью сотрудников и генерации идей для улучшения HR-промпт для создания экспертного объяснения методологии грейдирования HEY HR-промпт для разработки вариантов нематериальной мотивации сотрудников HR-промпт для разработки структуры дашборда "Адаптация сотрудников" HR-промпт для разработки 10 вариантов частичной автоматиза…

Новые HR-промпты опубликованные в нашей Библиотеке HR-промптов HRD-ai.com: HR-промпт для генерации 30 идей автоматизации процесса обратной связи кандидатам HR-промпт для разработки списка HR-метрик, которые держит под контролем HRD HR-промпт для разработки письма-напоминания кандидату о первом рабочем дне HR-промпт для составления «Карты цифровых навыков» (Digital Skills Map) для конкретной должности HR-промпт для разработки системы «внутреннего предпринимательства» - программы, поощряющей сотрудников выдвигать идеи и проекты HR-промпт для создания лекции про то, как разрабатывать И…