FORMA | HR и коучинг

С днём HR-менеджера! Сегодня наш день. И я хочу поговорить о профессии без пафоса и без канцелярита про «человеческие ресурсы». Работа HR невидима, когда всё хорошо. Когда новички остаются, когда команды работают слаженно, когда руководители не выгорают — никто не говорит «спасибо HR». Это считается нормой. Но стоит кому-то уйти, конфликту вспыхнуть, штрафу прилететь — и первый вопрос звучит так: «А где был HR?» Я знаю это изнутри. Много лет была HRD: сотни интервью, споры между подразделениями, ночи над штатным расписанием и разговоры с сотрудниками, после которых плачешь в кабинете — да,…

Пост без текста

Увидмся на конференции!

Что получает компания, когда приходит в FORMA Когда мы создавали агентство, мы договорились с собой: не продавать «услуги». Продавать изменения, которые бизнес видит и может измерить. Поэтому расскажу о четырёх наших направлениях не списком, а через то, что вы получаете. 1. Направление первое: подбор. Мы не «закрываем вакансии» — мы приводим людей, которые остаются. Для руководителей — executive search со структурированными интервью и гарантией замены. Для новых отделов и растущих компаний — команды под ключ, со стратегической сессией по развитию команды в подарок. Потому что проблема почти…

«Почему уходят люди?» Я задаю себе этот вопрос много лет. Сначала как HRD в крупных компаниях, потом как бизнес-коуч. И каждый раз видела одно и то же. Компания нанимает людей с энтузиазмом. Через полгода новичок уходит. Руководитель, который горел в начале, к второму году выгорает. Миссия висит на сайте, но решения принимаются так, будто её нет. И снова найм, и снова найм — колесо, которое съедает деньги и энергию. В какой-то момент я поняла: дело не в людях. Дело в том, что нет системы. Нет адаптации, которая объясняет культуру. Нет наставничества, которое поддерживает новичка. Нет карьер…

Пост без текста