коворкинг новости новосибирск

📊 Мы заполнились. Что из этого поняли Коротко про факт: в пространстве на Гоголя сейчас нет мест, доступных к брони. Есть лист ожидания, если нужно - напишите, поставим в очередь и зафиксируем условия. 🔸️️️️️️Теперь про то, что интереснее факта. Мы открывали первое пространство в том числе чтобы проверить три гипотезы. Открылись в сентябре. Вот что проверилось. Гипотеза первая: камерность продаёт лучше объёма. Подтвердилась. На экскурсиях люди говорили не про метры и не про цену, а про тишину и про то, что здесь не проходной двор. Сорок соседей, а не триста - оказалось аргументом, а не ог…

🪑 Как работать с нашими психологами, если вы не резидент ❗️ Вчера писали про решения, которые приняты, но ещё не названы. Пришло несколько сообщений с одним смыслом: «узнал себя, но не понимаю, что с этим делать». Отвечаем сразу всем. Бизнес-психологи ДЕЛОВМЕСТЕ работают не только с резидентами. Мест в пространстве сейчас нет, а к психологам прийти можно, и не обязательно быть в Новосибирске: встречи идут и онлайн. Три формата: ▪️ Консультация, один на один. Час, разбор одной конкретной ситуации: отложенное решение, конфликт в команде, «всё работает, а радости нет», сложный разговор, кото…

🧊 Решение, которое вы примете в ноябре, обычно принято ещё в августе Осенью у руководителей появляется повторяющийся запрос. Звучит как «надо решить до конца года»: закрыть направление, расстаться с партнёром, свернуть проект, отпустить человека. Интересно другое: к ноябрю решение обычно уже принято. Человек просто ещё не разрешил себе это признать. Как это выглядит. Вы перестали вкладываться в это направление месяца три назад. Не урезали бюджет, не объявляли ничего, просто внимание ушло. Встречи переносятся, задачи висят, отчёты никто не читает. Формально всё живо. Фактически вы уже вышли…

🔎 Как проверить кандидата на деле, а не на словах Три недели назад считали: одна ошибка найма стоит около 400 тысяч. Сегодня про то, как её не совершить. Главная мысль простая: собеседование проверяет умение говорить. Работу проверяет только работа. Четыре вещи, которые реально снижают риск: 1️⃣ Оплаченное тестовое на реальной задаче. Два-три часа, 3 000–5 000 ₽. Смотрите не на результат, а на вопросы, которые человек задал до начала. Сильный уточняет, слабый сразу делает. 2️⃣ Вопросы к вам. Кандидат, который спрашивает про команду, сроки и кто принимает решения, думает о работе. Кандидат…

📓 Месяц после открытия. Честный список Мы открылись 1 сентября. Обещали себе, что через месяц напишем, что получилось, а что нет, без сглаживания. ✅Что сработало. - Пробная неделя. 15 человек пришли на неё за месяц, 6 остались. Это лучше, чем мы ожидали, и честнее любой экскурсии: за неделю понятно. - Переговорная для нерезидентов. Думали, это будет приятная мелочь. Оказалось, это самостоятельный продукт для отдельной брони. Запрос от внешних клиентов на пару часов превзошел необходимость для резидентов. ❌Что не сработало или сработало не так. Ожидали команды на 6–9 человек, а первыми пр…

📍 Деловой Новосибирск. 12 октября Начнём с того, что происходит прямо сейчас, пока вы это читаете. 🌐 В городе снова массово лёг интернет Второй крупный сбой за короткий срок. Не открывается часть сервисов, у многих не работают платёжные терминалы и облачные CRM. Что это значит. Если вся команда на удалёнке и у каждого домашний провайдер, вы узнаёте о таком по молчанию в рабочем чате. Резервный канал связи перестал быть избыточной тратой примерно год назад. 📊 Два заголовка про рынок труда, и оба по фактам Первый: в центре занятости 4 780 соискателей и больше 13 тысяч вакансий, зарегист…

☀️ Утро в ДЕЛОВМЕСТЕ. 9:00 Вход с Гоголя. Две минуты от метро, второй этаж. Кухня. Кофе-машина уже тёплая, кто-то первый всегда приходит к ней, а не к столу. Мы заметили: первый час после прихода почти никто не работает. Есть в этом какая-то офисная магия утра +7 923 188-80-03 · Гоголя, 15

👥 Команде из трёх человек. Что меняется, когда садитесь вместе Мы видим одну и ту же картину. Три человека работают из трёх квартир. Созвоны по два часа в день. Переписка в чате до полуночи. Задачи обсуждаются по три раза, потому что контекст у каждого свой. Все трое устали, а компания будто стоит на месте. Потом они садятся в одной комнате, и через две недели созвоны сами сокращаются до пятнадцати минут. Не потому что кто-то ввёл правило. Потому что вопрос, который раньше ждал созвона, теперь задаётся через стол. Что мы собираем под команды от трёх человек: ▪️ места рядом, в опен-спейсе…

⏳ Как перестать тянуть сотрудника, которого давно пора отпустить Знакомая история. Человек работает год. Первые месяцы было нормально, потом стал сдавать. Вы это видите, команда это видит, он сам, скорее всего, тоже. Прошло полгода. Разговор так и не состоялся. Почему откладывают. Три причины, которые мы слышим чаще всего: 🔸 «Он же старался». Не хочется быть плохим для человека, который вкладывался. Увольнение ощущается как предательство, хотя это просто несовпадение. 🔸 «А вдруг исправится». Надежда дешевле решения. Каждую неделю кажется, что ещё одна неделя ничего не стоит. 🔸 «Некем зам…

📍 Деловой дайджест. 5 октября Что за неделю изменилось для тех, кто здесь ведёт дела. #дайджест@delovmeste2026 🗓 1 октября наступило. Что реально заработало Закон о платформенной экономике вступил в силу: маркетплейсы теперь предупреждают о комиссиях за 45 дней, а обороты продавцов уходят в ФНС ежемесячно. Проиндексировали тарифы ЖКУ, и в офисах с коммуналкой «по счётчику» октябрьский счёт будет выше. Семейную ипотеку пересобрали: для семей с одним-двумя детьми ставка 8–12% в зависимости от региона. И появилось новое правило по НДС: ставку 10% на детские товары надо подтверждать документа…