РАБОТА В АГРО

Витрина кандидатов · директор по персоналу Москва / удалённо, командировки. 22 года в HR, 15 — руководителем, последние 5 лет в международной зернотрейдинговой компании. • Сильная сторона — поиск и найм топ-менеджеров • Узкие специалисты агробизнеса: от зерновой логистики до ветеринарии и экспорта • Корпоративная культура: лояльность сотрудников 33% → 71%, текучесть до 12% • Оптимизация без трудовых споров: −14+ млн ₽ Плюсы: HR целиком, клинический психолог. Учесть: нужна роль на весь HR; сезонного найма не было. Ожидания от 250 000 ₽. Кому: агрохолдингу, трейдеру, переработке в фазе рост…

📌 Витрина кандидатов: как это работает 1. Кандидат приходит сам, я провожу интервью и пишу карточку: факты, цифры, честный комментарий. 2. Вы пишете мне в личные сообщения. 3. Кандидат подтверждает, что готов к разговору с вами. Только тогда счёт-оферта. 4. Контакт плюс моя подсказка, что спросить на первом звонке. 2000 ₽ за контакт. Без комиссии за трудоустройство. Кандидату бесплатно. Ищете работу в АПК — пишите. #витринакандидатов #подборперсоналаАПК

СКОЛЬКО СТОИТ СПЕЦИАЛИСТ · 1 из 4 Три фермы, три зарплаты «Сколько стоит ветврач?» Ждут одну цифру, а её нет. Средняя по hh.ru — это верхняя полка рынка. Там платят те, кто может платить: за доступ, размещение и продвижение-аукцион. Срезы по рядовому ветврачу молочной фермы, ЦФО (мои вакансии за год, hh.ru, «Работа России»): 🐄 Старая ферма, привязь, 300–600 голов: 70–90 тыс. ₽. Нужен универсал. 🐄 Средняя, беспривязь, 1000–1500 голов: 90–110 тыс. ₽. Протоколы, профилактика, учётная программа. 🐄 Комплекс 2000+ голов, роботы или карусель: 110–130 тыс. ₽. Опыт на таком же оборудовании, данные…

Резюме слабее вас? Три формата помощи На интервью человек сильный, а в резюме «выполнение должностных обязанностей». Работодатель видит резюме, а не вас. Витрина кандидатов — бесплатно. Интервью, карточка в «Работе АГРО», контакт работодателю только с вашего «да». Если в резюме чего-то не хватает, скажу, что дописать. Проверка резюме онлайн — 2 000 ₽. Глазами hh (найдёт ли вас алгоритм) и глазами рекрутера (что зацепит, что насторожит). Комментарии в файле, 3 рабочих дня. Резюме с интервью — 4 000 ₽, для руководителей 6 000 ₽. Разговор 20–30 минут, на выходе готовые тексты: заголовок, дост…

СЛЕДУЮЩАЯ СТУПЕНЬ В АПК Часть 2 из 4 Не начинайте с выбора курса Обычно путь такой: «надо подучиться» → открыть список программ → выбрать по названию, цене и дате. Курс выбран раньше, чем понятна задача, и поэтому в работе почти ничего не меняется. Начните с трёх вопросов: 📌 Какие задачи я буду решать в ближайшие 1–2 года? 📌 Где я сейчас действую неуверенно? Не «знаний не хватает вообще», а конкретные ситуации. 📌 Как это видно со стороны: что говорит руководитель, что в показателях подразделения? Где искать ответы: → разобрать 3–5 последних сложных ситуаций; → спросить руководителя, чего…

#резюме_недели #витрина_кандиатов Резюме недели: технолог-консультант по КРС Рассмотрит предложения как на предприятиях молочного животноводства, так и в кормовых компаниях Московская область. 25 лет в скотоводстве, образование зооинженера (кафедра кормления). 🔹главный зоотехник в хозяйствах с привязным и беспривязным содержанием; 🔹консультант по кормлению: хозяйство, где он работал, вместе с командой руководства вышло на 6-е место в Московской области по продуктивности; 🔹опыт в западных компаниях отрасли; 🔹автор статей в отраслевых журналах, регулярно выступает с докладами на зоотехниче…

Как просить зарплату, если у вас нет опыта Часть 3 из 7 Два самых слабых ответа на вопрос HR «на какую сумму рассчитываете?»: «сколько дадите» и «от 100 тысяч, и ни рублём меньше». Первый ставит вас на минимум, второй обрывает разговор. Работает другое: просить не потолок, а точку входа и правила роста. 🔤«Понимаю, что опыта пока нет. Какая вилка заложена на позицию?» 🔤«Готов обсуждать цифру на старте, если понятно, когда и по каким критериям мы её пересматриваем, например через 3 месяца» 🔤 «Что нужно показать на испытательном, чтобы разговор о повышении был предметным?» 🔤 «Как устроена оп…

💰Стоимость услуг ООО "Консалтинговая компания "Для АПК" для работодателей ✅Подбор персонала — от 250 000 ₽. Гонорар агентства составляет 20% от совокупного ежегодного дохода кандидата (в т.ч. НДФЛ) Что входит: - собираю реальные условия по вакансии, хозяйству, местности — жильё, инфраструктура, соцсфера (критично для АПК, кандидат не откажется через месяц из-за того, что не узнал об этом заранее); - оформляю вакансию; - ищу и презентую кандидатам, работаю с откликами; - провожу собеседования с экспертным заключением по каждому; - презентую лучших кандидатов вам; - организую собеседования и со…

Почему цифры зарплат в вакансиях почти всегда врут — и как проверить это за 5 минут «Зарплата от 80 000» в объявлении почти никогда не значит, что вы получите 80 000 в первый месяц. И дело не всегда в обмане — чаще в том, что цифра в вакансии устроена так, что привлекает внимание, а не описывает реальность. Вот три вещи, которые скрываются за одной цифрой в вакансии: ✅Оклад + премия выдаются за одну сумму. Реальный оклад может быть в полтора-два раза ниже заявленной цифры, а остальное — премия по KPI, которую в первые месяцы почти никто не получает полностью. ✅Вилка нарочно растянута. Указыва…

Резюме недели · коммерция и снабжение Коммерческий директор / директор по продажам и снабжению. Москва 29 лет в профессии, 15+ лет на руководящих позициях. • Рынок: зерновые, шроты, белковое сырьё, аминокислоты, БВК, БВМД, премиксы • Продажи до 240 млн руб. в месяц, команды до 50+ человек • +40% продаж в деньгах и +18% в натуре за 2014–2016 при цене на 25% выше рыночной (крупный агрохолдинг) • Транспортные расходы −15%, брак в поставках сырья — до 0,5% • ВЭД, логистика, склад, ERP, тендеры. Готов к командировкам Знакомство с кандидатом — пишите в личные сообщения. #резюмеАПК #работавАПК #ком…