Анна Агеева | Карьерный консультант

«Не просмотрено». И так неделями. На прежней работе к вам шли со сложными вопросами. Вы принимали решения, отвечали за результат, помогали другим разобраться. А сейчас отправляете резюме и смотрите на «не просмотрено». Вакансия подходит. Требования почти полностью про вас. Откликнулись, сопроводительное письмо написали. Ответа нет. Начинаете переписывать «О себе», менять название должности, добавлять слова из вакансий. Читаете советы, смотрите разборы резюме. Вроде всё делаете, а что именно мешает найти работу, так и непонятно. И вот здесь начинаются вопросы уже к себе. «Может, я слишком…

«А что я должна ответить, чтобы меня взяли?» С этой мысли иногда начинается провал собеседования. Я называю это синдромом правильного ответа. Кандидат заранее пытается угадать, какой ответ понравится рекрутеру. 🟠На вопрос про сильные стороны называет качества из вакансии. 🟠Про конфликт - рассказывает, как всегда спокойно решает проблемы. 🟠Про ошибки выдаёт безопасные фразы из серии «я слишком требовательна к себе». 🟠Про мотивацию говорит, что хочет развиваться и расти вместе с компанией. Но на собеседовании хорошо слышно, когда человек отвечает из представления о том, каким кандидатом его…

А как у вас на работе устроены такие сборы?

#ДекодируемКино_КК В рабочих чатах регулярно возникают такие сборы: на день рождения коллеги, свадьбу, рождение ребёнка, подарок руководителю или очередной корпоративный повод. Да, речь о небольшой сумме. Но за этими деньгами скрывается гораздо больше, чем кажется. В чём плюсы таких сборов? Это может быть приятной традицией. Люди поздравляют друг друга, проявляют внимание, чувствуют себя частью команды. Совместный подарок объединяет коллектив. Особенно если инициатива идёт от самих сотрудников, все участвуют добровольно и никто не считает, кто сколько сдал. Но есть обратная сторона. Когда…

Я не знаю, что отвечать на вопрос: «Почему так долго не работали?» Подписчик задал мне такой вопрос. Предлагаю сегодня разобрать, как отвечать, не создавая лишних поводов для сомнений. Важно понимать, что сам по себе перерыв в работе это не проблема. Работодателю важно понять, почему он возник, закончился ли этот период и насколько вы сейчас готовы к работе. Здесь многое зависит от вашей ситуации. 🟢 Если занимались семьёй, детьми, ухаживали за близкими. Не нужно придумывать историю о том, как вы всё это время развивались профессионально. Достаточно сказать прямо: «По семейным обстоятельст…

Даже от любимого дела иногда нужно сбегать в лес. У меня два любимых дела - карьерное консультирование и конный спорт. Даже язык не поворачивается назвать их работой, настолько мне нравится то, чем я занимаюсь. Я не только помогаю людям разбираться с карьерой, но и тренирую всадников, и сама занимаюсь конным спортом. И если карьерное консультирование - это в первую очередь интеллектуальная и эмоциональная нагрузка, то конный спорт добавляет ещё и серьёзную физическую. При этом и то, и другое мне действительно нравится. Поэтому иногда сложно вовремя остановиться и просто ничего не делать. Но…

«А что я должна ответить, чтобы меня взяли?» С этой мысли иногда начинается провал собеседования. Я называю это синдромом правильного ответа. Кандидат заранее пытается угадать, какой ответ понравится рекрутеру. 🟠На вопрос про сильные стороны называет качества из вакансии. 🟠Про конфликт - рассказывает, как всегда спокойно решает проблемы. 🟠Про ошибки выдаёт безопасные фразы из серии «я слишком требовательна к себе». 🟠Про мотивацию говорит, что хочет развиваться и расти вместе с компанией. Но на собеседовании хорошо слышно, когда человек отвечает из представления о том, каким кандидатом его…

«Как-то некрасиво сейчас уходить…» Компания столько в меня вложила. Руководитель на меня рассчитывает. Команда хорошая. Сейчас не время, много дел. Вот закончим проект, и тогда уйду. Вот ещё немного поработаю, а потом посмотрю. Вы уже несколько месяцев понимаете, что хотите больше ответственности, другую должность, выше доход, новые задачи, другую сферу. Но когда появляется реальная возможность, думаете: «Нет, сейчас будет некрасиво». Это легко перепутать благодарность с обязанностью остаться. Вы хорошо относитесь к своему руководителю, благодарны компании за опыт, и всё равно можете захоте…

Совещание с ИИ. Руководить людьми умеем. С искусственным интеллектом пока договариваемся 😄 Собрались вечером с Лилей Ячной. Ноутбук, разговоры, бокалы. Но два руководителя даже на кухне найдут, кому поставить задачу. В этот раз досталось ИИ. Дальше как на любой планерке. «Сделай красиво» «Почему ты так понял?» «Объясни по-человечески» В перерывах холодильник и морская свинка. Собака на совещание не пришла и, судя по видео, правильно сделала. Самое смешное, что ролик смонтировал сам Codex. Мы разбирались, как с ним работать, а он тем временем сделал из нас контент. Сработались 😂 А если с…

Можно ли не получить работу из-за одежды? 😳 По вашей просьбе написала пост по этому опросу. На собеседовании кандидат ещё не успел рассказать о своём опыте, достижениях и сильных сторонах, а первое впечатление уже складывается. И одежда в этом тоже участвует! 🟠 Но важно вот что: вас не возьмут на работу за хороший костюм. А вот неуместный внешний вид вполне может испортить впечатление. Представьте, как вы приходите на позицию руководителя отдела в дорогом банке в спортивном костюме и кроссовках. Или на позицию в молодой IT-компании приходите в строгом костюме-тройке, когда вся команда си…