Пост канала
- фото
«Нам нужен сильный разработчик». А какой именно? 🤔 Знакомая заявка? Заказчик описывает идеального кандидата, но после первых резюме выясняется: всё немного не то. Чтобы не искать человека по принципу «увижу — пойму», стоит задать несколько вопросов: Задачи и результат: что специалист будет делать в первые три месяца и какой результат должен получить? Стек: какие технологии обязательны, а каким можно научиться в процессе? Опыт: какие задачи кандидат должен был решать самостоятельно? Приоритеты: какие 3 требования самые важные? Компромиссы: чем Вы готовы поступиться, если кандидат подходит не на 100%? Оценка: по каким признакам Вы поймёте, что кандидат подходит? Хорошая заявка — это не портрет супергероя, а понятные критерии поиска. А какой вопрос чаще всего помогает Вам прояснить требования заказчика? Перешли пост кому он действительно будет полезен https://max.ru/channel_rekruter1
Открыть в MAX- Просмотры
- 110
- ER
- 70,9%
- Реакции
- 78