Пост канала
Удалёнка в найме или фриланс? На всякий случай — о разнице форматов: Удалёнка в найме = вы сотрудник, работаете в компании, обычно полный день. Получаете зарплату (скорее всего, белую). Клиентов и задачи даёт работодатель. Вы работаете из дома и в офисе не бываете — либо бываете очень редко. Фриланс = вы самозанятый или индивидуальный предприниматель. Сами ищете клиентов, назначаете цены на свои услуги, регулируете график работы и отвечаете за свой доход. Сформулировала пункты «за» и «против» для каждого варианта, чтобы вы могли определиться, что ближе именно вам. Работа в найме ✔️Не нужно самому искать клиентов. Чаще всего не нужно даже общаться с ними — этим заняты отдел продаж и клиентский менеджер. Вы можете сконцентрироваться на технической составляющей работы и спокойно оттачивать навыки. ✔️Вас контролируют и исправляют ваши ошибки. Пример из моей сферы: в большинстве рекламных агентств есть старшие специалисты, которые перепроверят работу за новичком и укажут на косяки. До клиента ошибки не дойдут. ✔️Компания заинтересована в повышении вашей квалификации. В рекламных агентствах проходят тренинги, приезжают специалисты от Яндекса и ВКонтакте, выступают коллеги-эксперты. Особенно если агентство крупное. ✔️Если говорим о рекламе, то наём — это возможность научиться работать с огромными бюджетами на продвижение. Например, я в агентстве iContext вела рекламу для одного из застройщиков посёлков на Новой Риге, с рекламным бюджетом больше 5 миллионов в месяц. На фрилансе такие клиенты тоже будут, но вы выйдете на них не сразу. ⛔️В начале карьеры доход меньше, чем у новичка-фрилансера, который активно ищет клиентов. ⛔️Если говорим о рекламе, то вы поработаете с небольшим числом ниш. Обычно специалисты в агентствах ведут 2–4 проекта, часто из одной тематики. ⛔️Не развиваются навыки коммуникации и продаж. Фриланс ✔️Вы сразу тренируетесь продавать свои услуги и общаться с клиентами. Когда я ушла из агентства, было ощущение, что меня окунули в холодную воду. Навыков коммуникации и продаж у меня практически не было, пришлось нарабатывать их с нуля. ✔️Сами выбираете проекты, которые интересны вам. Можете работать неполный день, регулировать нагрузку по настроению. ✔️Развиваются «предпринимательские» навыки. Если хорошо работать в этом направлении, можно опережать по доходу наёмных сотрудников раза в 2, а иногда и сильнее. ✔️Развивается самостоятельность. Вам больше не нужен кто-то, чтобы узнать о новинках в профессии, получить повышение или освоить новую программу. ⛔️Страшнее начинать. Нет старших коллег, чтобы разделить ответственность. Может накрыть ощущение изоляции, если вы не состоите в профильных сообществах (например, у специалистов по трафику есть свои объединения и чаты). ⛔️Если не умеете сами себя организовать и заставить работать — будет печально. Поделитесь: какой формат вам кажется ближе и почему?
Открыть в MAX- Просмотры
- 403
- ER
- 4,7%
- Реакции
- 19