Пост канала
- фото
❗️«Первые пять минут собеседования могут решить судьбу кандидата»: Самопрезентация на собеседовании стала важнее опыта работы. «Работодатель нередко принимает предварительное решение о найме кандидата уже в первые пять минут собеседования. Так что топ-менеджеры замечают за эти первые 300 секунд? Во-первых, это энергия, уверенность и невербальные сигналы. Все начинается еще до того, как вы открыли рот. Поза, как вы заходите, рукопожатие (или кивок в зуме), зрительный контакт. После первоначальной оценки руководитель обращает внимание на внешний вид, манеру речи и способность кандидата ясно излагать мысли. Рассказ о себе лучше уложить в одну-две минуты без лишних деталей и перескакивания между местами работы. Важны также подготовка к встрече, знание компании и понимание будущих обязанностей».
Открыть в MAX- Просмотры
- 177
- ER
- —
- Реакции
- —