Пост канала
- фото, видео
«Новая практика по трудовым спорам — 2026. Почему прежняя стратегия больше не работает» Принесли подборку цитат с сессии: «Стороны в письменном виде могут договориться о механизме отмены письменного документа». «Суды смотрят, кто предложил увольнение, как работник отреагировал, где его предложили, как стороны определили дату. Как раньше у нас теперь не получается. Нам надо теперь иметь достаточно докозательства реальной договорённости двух сторон». «Необходимо формировать добрую волю двух сторон». 🟣 Андрей Петров, директор Дирекции по управлению трудовой практикой и региональной юридической поддержке ПАО «ВымпелКом» «Очень внимательно надо работать с вашими документами о дистанционной работе, трудовым договором, локальными нормативными актами». «Последнее время мы наблюдаем отрадную тенденцию, это то, что в 2020–2024 годах суды часто вставали на сторону работников и признавали фактически сложившиеся отношения, то в 2026-м мы наблюдаем откат к норме, суды реже стали признавать фактически сложившиеся отношения трудовыми». «Не любое увольнение по соглашению сторон — это сразу конфликт». «Сохраняйте материальные следы ведения переговоров». 🟣 Юрий Иванов, адвокат, советник практики трудового права юридической фирмы Alumni Partners #ЮристывКремле 💙 Юристы в Кремле в Телеграм| Канал в MAX
Открыть в MAX- Просмотры
- 741
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 5