Пост канала
- фото
💼 Успешный тест четырехдневки закончился ее отменой. Сотрудники работали с понедельника по четверг. Зарплата и объем задач остались прежними. Производительность выросла, люди стали счастливее, текучка снизилась. Но руководство решило вернуть пять дней. Логика простая: если за четыре дня получилось, за пять получится еще больше. А если бы они работали хуже, то была бы шестидневка? 🫠
Открыть в MAX- Просмотры
- 7
- ER
- —
- Реакции
- —