Пост канала
- фото
Работяги в России начали страдать «ТИХИМ НАДЛОМОМ» вместо «тихого увольнения» — бьют тревогу эйчары Это явление, когда сотрудник выполняет задачи, но его инициатива и вовлечённость падают до нуля — внешне он выглядит стабильным, но внутри разрушается и работает на автопилоте Чаще других такому надлому подвержены миллениалы, на которых держится основной пласт управленческих задач Чтобы вывести работника из такого состояния, нужно поднять ему зарплату, наладить коммуникацию и снять часть задач, советуют эксперты 🤔
Открыть в MAX- Просмотры
- 295
- ER
- —
- Реакции
- —