Пост канала
- фото
👀 Компании всё чаще превращают работу в подобие казино, сообщает РБК Вместо понятных премий сотрудникам предлагают рейтинги, случайные бонусы и награды, размер и время получения которых заранее неизвестны. Работник постоянно ждёт следующего «выигрыша» и сильнее вовлекается в работу. Бизнесу такая схема тоже выгодна — мотивацию можно поддерживать без постоянного повышения зарплат и фиксированных премий. Хорошая мотивация? 👍 👎 👉🏼 Подпишись
Открыть в MAX- Просмотры
- 235
- ER
- —
- Реакции
- —