Пост канала
Юрист объяснил, как ИИ считает зарплаты и премии Алгоритмы делают расчёты прозрачнее, но способны закрепить неравенство. Какие права остаются у работника — рассказываем ниже. Искусственный интеллект всё чаще используют для расчёта зарплат и премий, но у такого способа есть риски, рассказал агентству «Прайм» юрист Александр Хаминский. По словам эксперта, ИИ может снизить субъективное влияние работодателя и сделать расчёты более прозрачными. Но алгоритм работает по заданным ему установкам: если они неполные или содержат дискриминацию, ИИ не устранит неравенство, а лишь закрепит его. Юрист подчёркивает, что окончательное решение по зарплате должно оставаться за работодателем. Работник при этом имеет право знать, почему его премия уменьшается или в повышении отказано.
Открыть в MAX- Просмотры
- 39
- ER
- —
- Реакции
- —