Пост канала
🔍 Полиграф при приёме на работу: кто согласен, кто против и зачем это нужно Согласно исследованию SuperJob, 1% компаний проверяют на полиграфе всех претендентов, 5% проводят выборочные тестирования. 37% рекрутеров считают детектор лжи полезным инструментом, 56% — категорически против. Среди соискателей 65% готовы пройти проверку, каждый пятый — резко против. Зачем используют полиграф Руководитель ассоциации полиграфологов Кубани Александр Молчанов пояснил: «Если вакансия привлекательная, у человека нет выбора. Служба безопасности проверяет кандидата по базам, но есть “латентная преступность” — когда уголовное дело не возбуждалось, но факт нарушения был: наркомания, игромания, алкоголизм. Такие скрытые моменты выявляем только с помощью полиграфа. Иногда кандидат уже согласился, выехал к нам и в последний момент передумал — таких случаев было всего два-три». Что проверяют Молчанов перечислил ключевые факторы риска: «Политика NDA (неразглашение). Можем спросить о зарплате, но кандидат вправе не отвечать — это коммерческая информация. Проверяем: игровая, алкогольная, наркотическая зависимости, конфликты при увольнении, высокая закредитованность, связи с криминалом, промышленный шпионаж». Кто соглашается чаще Готовность к тестированию зависит от дохода: среди зарабатывающих от 150 тыс. рублей — 71%, среди получающих до 100 тыс. — 60%. Мужчины лояльнее женщин, респонденты до 35 лет — открытее старших. Со средним профессиональным образованием согласны 69%, с высшим — 61%.
Открыть в MAX- Просмотры
- 22
- ER
- —
- Реакции
- —