Пост канала
Для России профессия HR‑менеджера (в современном понимании), довольно молодая, как понятие она оформилась в 1990‑х годах, при переходе к рыночной экономике. Так что же это за профессия? 💪 Что делает HR‑менеджер? - ищет и отбирает кандидатов, проводит собеседования; - помогает новичкам освоиться (онбординг) и выстроить карьерный путь; - развивает корпоративную культуру и следит за вовлечённостью команды; - анализирует текучесть кадров, придумывает, как удержать сильных специалистов; - работает над HR‑брендом компании — чтобы о ней хотели говорить и в неё хотели приходить. 🤝 Чем HR‑менеджер отличается от кадровика? Часто эти роли путают, а они решают разные задачи: Кадровик — это про документы и соблюдение закона. Он оформляет приём и увольнение, ведёт трудовые книжки, графики отпусков, сдаёт отчётность, следит, чтобы всё было по ТК РФ. Его главная цель — юридическая чистота и отсутствие штрафов. HR‑менеджер — это про людей и бизнес‑результат. Он думает наперёд: каких специалистов нужно нанять, как их развивать, как сделать так, чтобы команда работала слаженно и эффективно. Его метрики — вовлечённость, скорость закрытия вакансий, удержание сотрудников. В небольших компаниях один специалист может совмещать обе роли, но в крупных организациях это отдельные направления: кадровое делопроизводство и управление персоналом. ✨ Спасибо всем HR‑специалистам за терпение, эмпатию и умение находить «своих» людей! Пусть все офферы принимают, а команды радуют результатами!
Открыть в MAX- Просмотры
- 112
- ER
- 1,8%
- Реакции
- 2