Пост канала
- фото
Кейс: Как Катя получила оффер за 3 недели Катя пришла с запросом: «откликаюсь везде, ответов ноль». Мы сменили тактику: вместо массовой рассылки сфокусировались на целевых компаниях. Что сделали: 1. Адаптировали резюме под конкретные вакансии (сквозная продуктивность). 2. Использовали метод «теплого контакта» в LinkedIn. Итог: 3 собеседования и оффер. Главный вывод: продуктивность в поиске — это не скорость, а точность попадания. Помогло ли вам когда-нибудь изменение стратегии откликов?
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 187
- ER
- —
- Реакции
- —