Пост канала

Soft Skills решают

1. 21.10 · 10:08фото

   Хватит рассылать резюме в пустоту: как работает 'теневой рынок' 80% вакансий закрываются через рекомендации, а не через кнопку 'Откликнуться'. Если вы сидите на HH или LinkedIn и просто отправляете заявки, вы соревнуетесь с тысячами ботов. Стратегия проста: ищите не вакансию, а человека — нанимающего менеджера. Найдите его в LinkedIn, изучите его посты, напишите персонализированное сообщение с предложением решения их текущей боли. Это не наглость, это проактивность, которую ценят в топовых компаниях.

   Открыть в MAX

   Просмотры

   1 140

   ER

   —

   Реакции

   —