Пост канала

Лестница вверх

1. 24.09 · 04:22фото

   Кейс: из «невидимого» сотрудника в лиды команды Наш подписчик Алексей работал в компании 2 года, но его словно не замечали. Проблема была не в навыках, а в позиции: он ждал, что инициативу заметят сами. Мы изменили стратегию: Алексей стал брать ответственность за мини-проекты и начал выступать на внутренних митапах. Результат? Через 6 месяцев он возглавил направление. Главный вывод: экспертность видна только тогда, когда вы её транслируете. Был ли у вас опыт резкого карьерного скачка? Расскажите свою историю.

   Открыть в MAX

   Просмотры

   1 179

   ER

   —

   Реакции

   —