Пост канала
- фото
Как обойти опытных копирайтеров одним нормальным откликом Представьте заказчик публикует вакансию и получает несколько десятков откликов. Большая часть выглядит примерно так: «Здравствуйте! Меня зовут Анна. Я начинающий копирайтер, ответственный, исполнительный и быстро обучаюсь. Готова выполнить тестовое задание. Вот моё портфолио». Всё вроде нормально. Только через пять минут заказчик уже не помнит ни Анну, ни её ответственность, ни зачем вообще открыл Telegram. Потому что остальные написали примерно то же самое. Чтобы вас заметили, не нужно иметь пять лет опыта и портфолио на 300 страниц. Нужно показать, что вы хотя бы посмотрели проект и поняли, чем можете помочь. Приведу пример. У меня есть ученица Анастасия. Когда она проходила интенсив по текстах, у неё не было пяти лет опыта, десятков клиентов и портфолио размером с собрание сочинений Толстого. Она просто начала откликаться на вакансии в Telegram и на hh. На hh нашла рекламное агентство, которому требовалось много текстов. Сначала выполнила бесплатное тестовое, потом уже оплачиваемое. В финале заказчик выбирал между Настей и ещё одним опытным копирайтером. Выбрал Настю. За первую неделю работы она получила 12 000 рублей. Позже оплата выросла до 55 000 рублей за проект. Почему её выбрали? Не потому, что в отклике было написано: «Я ответственная, стрессоустойчивая и быстро обучаюсь». Она просто нормально откликнулась, выполнила задание и показала, что умеет работать с конкретной задачей. В этом и есть главное преимущество новичка. Пока опытный копирайтер рассылает всем одно сообщение: «Здравствуйте, заинтересовала ваша вакансия. Опыт работы пять лет. Портфолио по ссылке», Вы можете потратить 10 минут, посмотреть проект и написать: «Посмотрел ваш канал. Заметил, что вы подробно рассказываете о продукте, но почти не показываете результаты клиентов. Я бы предложил сделать несколько постов с разборами реальных историй. Могу набросать темы и подготовить тестовый текст». Один отклик говорит: «Посмотрите, какой я специалист». Второй говорит: «Я посмотрел ваш проект и уже думаю, как вам помочь». Для заказчика это намного важнее количества лет в резюме. Поэтому не нужно сначала пять лет набираться опыта, чтобы получить первый заказ. Так система вообще не работает. Опыт появляется только после того, как вы начинаете откликаться, выполнять тестовые и работать с реальными задачами. По другому никак)))
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 401
- ER
- 4,1%
- Реакции
- 58