Пост канала
Принцип запрета на сверхурочные без согласования — переработки только с одобрения Во многих компаниях переработки стали нормой. Сотрудники задерживаются допоздна, работают в выходные, считая это признаком преданности. Руководство не возражает — больше работы делается. Но такая культура приводит к выгоранию, падению эффективности и росту ошибок от усталости. Запрет на несогласованные сверхурочные переворачивает ситуацию. Переработка разрешена только с явного одобрения руководителя и по конкретной причине. Это заставляет команду планировать время лучше, расставлять приоритеты и не растягивать задачи на вечера. Руководитель видит, где постоянно требуются переработки, и может перераспределить нагрузку или нанять людей. Принцип защищает людей от саморазрушения и компанию от иллюзии продуктивности. Переработки не равны эффективности — часто это признак плохого планирования или перегруза. Ограничение сверхурочных повышает качество работы в рабочее время. Культура героизма через переработки токсична. Здоровая компания укладывается в нормальный график.
Открыть в MAX- Просмотры
- 74
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 1