Пост канала
- фото
Сотрудники российских компаний начали испытывать так называемый «тихий надлом», и это вызывает серьёзную обеспокоенность у эйчаров. «Тихий надлом» — это состояние, когда работник выполняет свои обязанности, но его инициатива и вовлечённость в рабочий процесс практически исчезают. Внешне он может казаться стабильным, но внутри он находится в состоянии внутреннего кризиса и действует словно на автопилоте. Особенно подвержены этому явлению представители поколения миллениалов, которые выполняют значительную часть управленческих задач. Эксперты считают, что для выхода из такого состояния необходимо повысить уровень заработной платы, улучшить коммуникацию и облегчить некоторые обязанности.
Открыть в MAX- Просмотры
- 157
- ER
- —
- Реакции
- —