Пост канала
- фото
Бизнес-эксперт предложила заменить денежные премии на работе похвалой и новыми задачами. По мнению специалиста, регулярные бонусы со временем теряют стимулирующий эффект и перестают мотивировать сотрудников. Вместо финансовых поощрений руководство может предлагать подчиненным более сложные проекты, предоставлять больше автономии в принятии решений и чаще выражать одобрение на словах. Подпишись, чтобы не потерять нас
Открыть в MAX- Просмотры
- 38
- ER
- —
- Реакции
- —