Пост канала

Startup Движ

1. 08.10 · 00:44фото

   [Инсайт] Найм: как не нанять «токсичного гения» Один гениальный разработчик, который не умеет работать в команде, может разрушить культуру стартапа быстрее, чем отсутствие денег. При найме смотрите на soft skills так же внимательно, как на hard skills. В стартапе каждый человек — это кирпичик в фундаменте. А как вы проверяете кандидатов на культурный код?

   Открыть в MAX

   Просмотры

   1 148

   ER

   —

   Реакции

   —