Пост канала
👉 С 1 октября 2026 года для работы с самозанятыми на цифровых платформах вводится ограничение — не более 60 рабочих часов в месяц на одного исполнителя. Это правило распространяется на сферы строительства, транспорта, торговли, общепита, образования и IT. Само по себе превышение лимита ещё не означает подмену трудовых отношений, однако если одновременно присутствуют другие признаки (постоянная занятость, фиксированная оплата, сотрудничество дольше трёх месяцев), это может вызвать вопросы у контролирующих органов. Чтобы минимизировать риски переквалификации: - В договоре чётко прописывайте конкретный результат («подготовить 10 текстов»), а не процесс или должность. - Оплачивайте услуги за выполненный объём, а не регулярно одинаковую сумму. - Распределяйте задачи между разными исполнителями, избегая постоянного сотрудничества с одним человеком. - Сохраняйте все документы: договоры, чеки, акты выполненных работ. - Используйте данные платформы как подтверждение разового характера задач, если они не связаны с непрерывным процессом. Если отношения всё же будут признаны трудовыми, бизнесу грозят серьёзные последствия: доначисление НДФЛ (13–15%) и страховых взносов (около 30%) за весь период, штраф до 40% от недоимки по взносам, 20% от удержанного НДФЛ, а также административный штраф до 100 тысяч рублей.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 585
- ER
- 0,1%
- Реакции
- 1