Пост канала
Диагностика выгорания и почему это важно Недавно прилетел вопрос: должен ли вообще руководитель заниматься эмоциональным состоянием сотрудников? Это ведь вроде как НЕ ПРО УПРАВЛЕНИЕ. С одной стороны да, мы не можем делать выбор за людей. Но с другой есть один нюанс. Выгорание заразно. Если всё запустить, это начинает цеплять не только одного человека, а постепенно всю команду. Атмосфера портится, продуктивность падает, и в итоге страдает весь бизнес. Поэтому навык ранней диагностики у руководителя — НЕ ПРИЯТНЫЙ БОНУС, а реальная необходимость. Что сможет руководитель, если вовремя заметит первые признаки: 1️⃣ Увидеть проблему на старте. Чем раньше заметить, тем быстрее получится помочь и снизить риск серьёзных последствий. Это важно и для здоровья сотрудника, и для его продуктивности. 2️⃣ Поддержать команду. Выгорание редко бывает только личной проблемой. Чаще это сигнал, что в отделе есть системные трудности - ПЕРЕГРУЗ, КОНФЛИКТЫ или ПРОБЛЕМЫ В ПРОЦЕССАХ. Диагностика помогает это выявить и поменять условия работы. В следующем посте расскажем подробно про остальные эффекты... 😀 Бизнес Контора
Открыть в MAX- Просмотры
- 7 263
- ER
- 3,3%
- Реакции
- 238