Перейти к содержимому

Пост канала

Кризис-менеджер
  1. 10 признаков диктаторского стиля управления Вы можете считать, что у вас демократичный подход, но проверьте себя на честность: - На встречах все молчат, даже когда вы задаете вопросы. - Ваши решения просто спускаются сверху, без обсуждения. - О проблемах узнаете из чатов, а не от команды. - После вашего «Надо подумать» все сразу начинают действовать. - Сначала команда проверяет ваше настроение, прежде чем предложить идеи. - У вас нет ошибок, только «недоработки исполнителей». - Вы лично утверждаете всё — от бюджета до маршрута отпуска зама. - Чтобы изменить мнение, команде нужно ваше разрешение. - Любое несогласие воспринимается как нелояльность. - Все согласны с вами, даже если вы не правы. Если у вас больше семи совпадений, задумайтесь о своем стиле управления. Быть диктатором не всегда плохо — важно, насколько это эффективно для вашей команды и бизнеса.

    Открыть в MAX
    Просмотры
    7 687
    ER
    2,0%
    Реакции
    155