Пост канала
- фото
💬 Социолог объяснила, почему зумеры спорят с руководством Наталья Соловьева из НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург) рассказала, из-за чего молодым сотрудникам трудно находить общий язык с традиционным менеджментом. Причина — в несовпадении ценностей. По её словам, молодые специалисты не готовы мириться с криками, переработками без оснований и требованиями, которые выглядят для них несправедливыми. Баланс между работой и личной жизнью для зумеров — не дополнительная привилегия, а базовое условие. При этом эксперт предостерегает: молодым специалистам стоит учиться решать конфликты конструктивно. Привычка увольняться и искать другое место при первой же сложности во взрослой жизни перестанет выручать. Подписаться на нас
Открыть в MAX- Просмотры
- 546
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 1