Пост канала
- фото
🔍 Треть работодателей Тулы следят за резюме сотрудников Данные аналитиков SuperJob: 35% работодателей отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах — 25% давно, 10% недавно. 58% компаний мониторинг не ведут. По комментариям, работодатели следят за резюме ключевых специалистов, чья потеря критична для бизнеса. Лидируют IT-компании: 57% отслеживают резюме программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и проч. Причина — высокая стоимость найма и дефицит кадров уровня lead, middle+ и senior. Также активны продажи (51%), банки и финансы (45%), промышленность (42%), строительство (38%). Итог: мониторинг резюме — инструмент адресного контроля. Работодатели удерживают самых ценных работников, не отслеживая всех подряд. Подписаться на нас
Открыть в MAX- Просмотры
- 100
- ER
- —
- Реакции
- —