Пост канала
- ссылка
💼 В Госдуме напомнили о праве на оплачиваемый выходной для диспансеризации Сотрудники имеют право на оплачиваемый выходной или отгул в случае сверхурочной работы, выхода в праздничные или выходные дни, а также в дни сдачи крови и при прохождении диспансеризации, сообщил накануне депутат Дмитрий Свищев, чьи слова приводит РИА Новости. 🗣 «Ко мне на приемы приходят люди, которые работают сверхурочно, сдают кровь, но не знают, что имеют право на оплачиваемый отдых. Донорство, переработка, работа в выходной — все это основания для отгула. И не просто "отгула", а оплачиваемого или с сохранением среднего заработка. Это право закреплено в законе», — заявил политик. По его словам, согласно статье 153 Трудового кодекса, если сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день, он имеет право на другой день отдыха. Депутат уточнил, что в этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Свищев напомнил, что отгулы за работу в выходные дни нужно использовать в течение года, иначе они сгорают, при этом компенсация за них будет выплачена только при увольнении. 🗣 «По статье 152 ТК РФ переработка может быть компенсирована дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Важно: замена денег на отгул возможна только по желанию работника, работодатель не может навязывать свое решение», — добавил он. Кроме того, депутат пояснил, что статья 186 ТК РФ гарантирует донорам крови и ее компонентов сохранение среднего заработка за дни сдачи и за предоставленные в связи с этим дни отдыха. По словам Свищева, оплате подлежат оба дня: и день сдачи, и дополнительный день отдыха. 🗣 «По статье 185.1 ТК РФ работники до 40 лет имеют право на один оплачиваемый день раз в три года при прохождении диспансеризации, старше 40 лет — один день ежегодно, а предпенсионеры и работающие пенсионеры — два дня ежегодно», — указал он. Подписаться на нас
Открыть в MAX- Просмотры
- 231
- ER
- —
- Реакции
- —