Пост канала
Юрист рассказал, можно ли ходить на работу в спортивной одежде. Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательных требований к внешнему виду сотрудников. Работодатель вправе ввести правила в отношении внешнего вида сотрудников и закрепить их в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте. Увольнение за нарушение дресс-кода возможно только в случае систематических нарушений при условии, что предшествующие взыскания не были сняты и не погашены.
Открыть в MAX- Просмотры
- 185
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 2