Пост канала
- фото
Почему громкие сотрудники проваливают лидерские тесты? Яркая самопрезентация маскирует суету. Сегодня компании часто совершают ошибку: двигают наверх активистов, пока ключевые результаты создают молчаливые аналитики. 🔸 — «Кто возглавит новое направление?» 🔸 — «Конечно, Смирнов! Он громче всех выступает». 🔸 — «А почему результаты его отдела падают?» ⚠️ Активность путают с эффективностью. Как разглядеть «тихих» HiPo: 🔹 Оценивать системное мышление, а не ораторство. 🔹 Внедрить слепые тесты кейсов. 🔹 Смотреть на умение делегировать. Искать ярких. Выбирать громких. Терпеть убытки из-за чужого эго. 🎯 Проверить команду: Тест HiPo 📚 Источник: исследование HRGO | #оценка
Открыть в MAX- Просмотры
- 208
- ER
- —
- Реакции
- —