Пост канала
- фото
👨💼 Работодатели стали чаще приглашать на собеседования россиян старше 50 лет На фоне кадрового дефицита компании стали активнее рассматривать возрастных кандидатов, сообщают рекрутинговые сервисы. За год количество приглашений на собеседования для соискателей от 51 до 60 лет выросло на 95%. Еще заметнее рост среди кандидатов старше 61 года — на 106%. Таким образом, работодатели все чаще обращают внимание на специалистов старших возрастных групп при поиске сотрудников. 🔥 Радар | 📲 Мы в Maкс ❤ Смоленская область
Открыть в MAX- Просмотры
- 596
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 2