Пост канала
- фото
Не приноси вопрос. Принеси варианты Мир правда изменился. И в работе это всё заметнее. Раньше было нормально прийти к руководителю с вопросом: ❓ Как это сделать? ❓ Что ответить клиенту? ❓ Как лучше выстроить процесс? И руководитель часто становился первой итерацией работы сотрудника. Сегодня у сотрудника есть ИИ, который за несколько минут может собрать информацию, предложить варианты, подсветить риски и помочь подготовить первое решение. Поэтому я всё чаще жду не просто вопрос, а предварительную работу: ▪️ вот что я выяснил; ▪️ вот какие есть варианты; ▪️ вот какое решение предлагаю я; ▪️ вот здесь мне действительно нужна помощь руководителя. Это не значит, что ИИ должен решать за людей. И не значит, что сотрудник не может прийти за советом. Но приходить к руководителю с пустым листом, даже не попробовав разобраться самостоятельно, — уже странно. ИИ меняет не только скорость работы. Он меняет стандарт профессионализма. Теперь сильный сотрудник — это человек, который приходит не просто с вопросом, а с мыслью, вариантами и своей позицией. А руководитель подключается там, где действительно нужен опыт, ответственность и решение. А вы как считаете: сегодня нормально приходить к руководителю просто с вопросом — или уже пора приходить с вариантами? #запискиуправленца
Открыть в MAX- Просмотры
- 110
- ER
- 7,3%
- Реакции
- 8