Пост канала
- фото
При увольнении в 2026 году работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и отгулы, а также выходное пособие в случаях, предусмотренных законом Все выплаты должны быть перечислены в последний рабочий день, иначе начисляется пеня в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. При сокращении штата или ликвидации компании пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, который сохраняется на второй месяц поиска работы и на третий — по решению центра занятости. Двухнедельный средний заработок положен при отказе от перевода, призыве на военную службу или восстановлении прежнего сотрудника через суд. Компенсация за неиспользованные донорские дни отдыха не выплачивается, уточнили в НИУ ВШЭ. Больничный, открытый в течение месяца после увольнения, оплачивается в размере 60% от среднего заработка.
Открыть в MAX- Просмотры
- 285
- ER
- 3,2%
- Реакции
- 9