Пост канала
- фото
Юрист Шайдуллина объяснила, могут ли родители уйти с работы 1 сентября Работодатель вправе не отпускать сотрудника на школьную линейку 1 сентября, даже если ребёнок идёт в первый класс. День знаний не является официальным праздничным днём, поэтому режим работы по трудовому договору не меняется. Для законного отсутствия сотрудник может заранее оформить отпуск без сохранения зарплаты, однако руководство вправе его не согласовать. Исключение составляют отдельные категории, например родители детей-инвалидов до 18 лет и работники с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14. Также можно использовать день ежегодного оплачиваемого отпуска, если он не израсходован и согласован с работодателем. Работодатель по собственной инициативе может пойти навстречу родителям, но обязанности отпускать их нет.
Открыть в MAX- Просмотры
- 266
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 4