Пост канала
- фото
В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми С 1 сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытательный срок для сотрудников, воспитывающих детей до трех лет. Новое правило затронет как матерей, так и других лиц, ухаживающих за ребенком без матери. Если пункт об испытании все же включат в договор, он будет признан недействительным, а увольнение по этой причине — незаконным. Инициативу связывают со снижением стресса у женщин при выходе на работу после декрета. Эксперты рекомендуют компаниям уже сейчас пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты.
Открыть в MAX- Просмотры
- 262
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 5