Пост канала
- фото
«За незаконный отказ кандидата придется принять на работу» 👤 Елена Карсетская, эксперт по трудовому праву и автор программ Высшей школы кадровика, обратила внимание на свежее решение Верховного суда. Соискатель несколько раз откликался на вакансии компании, но получал отказ. Суды признали его незаконным, однако не обязали работодателя принять кандидата. Верховный суд с этим не согласился и обязал компанию заключить трудовой договор с даты первого заявления — 17 января 2024 года. «По моему мнению, здесь остается открытым вопрос о необходимости оплаты периода, когда работник не мог трудиться в связи с незаконным отказом в приеме на работу». Получается, незаконный отказ может привести не только к компенсации, но и к приему кандидата задним числом. Поэтому кадровику важно следить за судебной практикой и оформлять документы так, чтобы они защищали работодателя. 📖 Научиться этому можно у Елены Карсетской на авторской программе «Трудовой договор и ЛНА». На обучении вы составите выгодный для работодателя трудовой договор, разработаете ЛНА для поддержания дисциплины и научитесь правильно оформлять дисциплинарную и материальную ответственность с учетом последних требований судов. 📚 45 часов / 3 месяца + удостоверение о повышении квалификации Попробовать программу бесплатно в тестовом режиме на 2 дня ↖️ 🟠 Суп готов в Telegram | Сообщество ВК | Канал в MAX
Открыть в MAX- Просмотры
- 551
- ER
- —
- Реакции
- —