Пост канала
- фото
Как бизнесу удержать сотрудников 50+ в условиях дефицита кадров Дефицит кадров в России достиг 4,8 млн человек, а рынок труда стремительно стареет: уже 30 % занятых — это специалисты старше 50 лет (данные ИЭ РАН и Росстата). Возрастные сотрудники становятся ядром команд, но удержать их стандартными методами не выйдет. Чтобы сохранить лояльность и работоспособность опытных кадров, бизнес перестраивает процессы по четырем направлениям: 1️⃣ Расширенный ДМС Базового полиса со стоматологией уже недостаточно. На первый план выходит профилактика возрастных рисков, поэтому компании включают в программы комплексную диспансеризацию, онкопомощь и профильную терапию хронических заболеваний. 2️⃣ Адаптация рабочих мест Чтобы минимизировать травматизм, крупные компании пересматривают эргономику рабочих пространств специально под возрастных сотрудников. 3️⃣ Гибкие форматы работы Компании снижают стрессовую нагрузку на персонал. Главным инструментом становится пересмотр графиков: возрастных специалистов переводят на гибкие часы, сокращенную рабочую неделю или частичную удаленку. 4️⃣ Новые профессиональные смыслы Ближе к 55 годам сотрудники часто боятся оказаться невостребованными и теряют мотивацию. Чтобы помочь им найти новые стимулы, работодатели развивают институт наставничества — опытные кадры становятся менторами для молодежи. Как перестроить процессы, не раздувая бюджет, и что уже работает, подробно разберем на выставке БИОТ. Лидеры рынка поделятся своим опытом в рамках двух тематических треков деловой программы: ➡️ Кадры, HR и производительность труда. Обсудим дефицит кадров 2026 года в промышленности и строительстве, а также разберем на реальных кейсах, как безопасность становится главным инструментом удержания персонала. ➡️ Здоровье и ресурсное состояние работника. Поговорим о корпоративной медицине, профилактике выгорания, здоровьесбережении работающих и докажем, почему инвестиции в долголетие сотрудников — это чистая экономика бизнеса. Получить бесплатный билет посетителя на БИОТ: https://clck.ru/3WZp39 Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ
Открыть в MAX- Просмотры
- 566
- ER
- 1,2%
- Реакции
- 7